개인정보취급방침

[제1장] 총칙

주식회사 아이센스(이하 '회사'라고 함)는 지원자의 개인정보보호를 매우 중요하게 여기고 있으며, "개인정보보호법" 및 "정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률" 등 개인정보보호에 관한 제반 법령을 준수하고 있습니다. 회사는 본 개인정보처리방침을 회사 채용 홈페이지 첫 화면 또는 입사지원 화면을 통하여 공개함으로써 지원자가 제공하는 개인정보가 어떠한 용도와 방식으로 이용되고 있으며 당사가 지원자의 개인정보를 안전하게 취급하기 위하여 어떠한 조치를 취하고 있는지를 지원자가 용이하게 확인할 수 있도록 조치하고 있습니다.

[제2장] 개인정보의 수집 목적 및 이용 목적

제1조(수집목적)
회사는 아이센스 채용에 필요한 최소한의 개인정보만을 수집하고 있으며, 그 목적은 회사 입사지원에 따른 서류전형, 면접전형 등 입사지원 서비스 및 채용관련 정보 제공, 지원자 사후 관리를 위함입니다.

[제3장] 개인정보수집 항목 및 수집방법

제2조(수집항목)
-회사는 채용시 지원자로부터 아래와 같은 개인정보를 수집하고 있습니다.
① 필수항목 성명(한글, 한문, 영문), 생년월일, 성별, 연락처(이메일, 휴대폰번호, 긴급연락처), 학력사항, 경력사항, 병역사항, 지원경로
② 선택항목 관련 교과목 이수내용, 자격 및 면허사항, 공인외국어시험, 활동사항, 해외경험, 교육사항, 수상경력
③ 민감정보(필수) -보훈여부(보훈대상, 보훈관계, 보훈번호, 보훈관할청)
※국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 국가유공자 우대 목적
-장애여부(장애유형, 장애등급, 등록번호, 장애인등록일)
※장애인 고용촉진 및 작업재활법에 따른 장애인 우대 목적

- 회사는 문의사항 응대 시 채용사이트 이용자로부터 아래와 같은 개인정보를 수집하고 있습니다.
수집항목 수집목적 보유기간
성명, 이메일주소, 연락처 문의사항 응대 수집·이용 목적이 달성될 때까지

제3조(수집방법)
- 채용 사이트 가입, 본인인증, 서면, 전자우편 등

[제4장] 개인정보의 보유 및 이용기간

제4조(개인정보의 보유)
회사는 지원자의 개인정보를 수집한 때로부터 개인정보의 수집 및 이용에 관한 동의 목적을 달성할 때까지의 기간 동안에 한하여 지원자의 개인정보를 보유 및 이용하며, 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 경우에는 해당 정보를 지체 없이 파기합니다.

제5조(개인정보의 보유/이용기간)
지원자의 개인정보는 다음 내용에 따라 보존/파기 됩니다.
- 보존항목: 입사지원서 및 각종 증빙서류
- 보존기간: ⑴ 입사지원시 : 지원일로부터 3년
- 보존기간: ⑵ 상시채용을 위한 인재풀 등록시: 등록일로부터 1년
- 기간 경과 시 : 지체없이 파기

제6조(개인정보의 추가적인 이용·제공 판단기준)
회사는 원칙적으로 지원자의 동의없이 개인정보를 이용하거나 제공하지 아니합니다. 다만, 관계 법령에 따라 지원자의 동의없이 개인정보를 추가적으로 이용·제공할 때의 판단기준은 다음과 같습니다.
  • • 개인정보를 추가적으로 이용·제공하려는 목적이 당초 수집 목적과 관련성이 있는지 여부
  • • 개인정보를 수집한 정황 또는 처리 관행에 비추어 볼 때 추가적인 이용·제공에 대한 예측 가능성이 있는지 여부
  • • 개인정보의 추가적인 이용·제공이 사용자의 이익을 부당하게 침해하는지 여부
  • • 가명처리 또는 암호화 등 안정성 확보에 필요한 조치를 하였는지 여부

[제5장] 개인정보의 제3자 제공

제7조(제3자 제공)
회사는 지원자의 개인정보를 "[제2장] 개인정보의 수집목적 및 이용목적"에서 고지한 범위 내에서 사용하며, 원칙적으로 지원자의 사전 동의 없이는 동 범위를 초과하여 이용하거나 지원자의 개인정보를 외부에 제공하지 않습니다. 단, 다음의 경우에는 개인정보 제공 이전에 개인정보 제공자, 개인정보 제공 목적, 제공하는 개인정보의 항목 및 보유기간을 별도로 알리고 동의 절차를 거친 후 주의를 기울여 개인정보를 이용 및 제공할 수 있습니다.
(1) 지원자들이 사전에 동의한 경우
(2) 서비스의 제공에 관한 계약의 이행을 위하여 필요한 개인정보로서 경제적/기술적인 사유로 통상의 동의를 받는 것이 현저히 곤란한 경우
(3) 법령의 규정에 의거하거나, 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우

제8조(개인정보의 처리 위탁)
회사는 원활한 개인정보 업무처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고 있습니다.
수탁업체 위탁업무
나이스신용정보 휴대폰, 아이핀 본인인증

[제6장] 개인정보의 파기절차 및 방법

제9조(파기원칙)
회사는 다른 법률에 따라 개인정보를 보존하여야 하는 경우가 아닌 한, 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체 없이 파기하는 것을 원칙으로 합니다.

제10조(파기근거)
(1) 지원자가 회사에 제공한 개인 정보는 수집/이용 목적이 달성된 후에는 별도의 DB로 옮겨져 (종이의 경우 별도의 서류함) 내부 방침 및 기타 관련 법령에 의한 정보보호 사유에 따라 (보유 및 이용기간 참조) 일정 기간 저장된 후 파기됩니다.
(2) 별도의 DB로 옮겨진 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 보유되는 목적 이외의 다른 목적으로 이용되지 않습니다.

제11조(파기방법)
(1) 전자적 파일형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다.
(2) 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기합니다.

[제7장] 지원자의 권리와 그 행사방법
제12조(동의 철회)
지원자는 언제든지 등록되어 있는 이용자의 개인정보를 열람하거나 정정할 수 있습니다. 개인정보 열람 및 정정을 하고자 할 경우에는 지원서 확인/수정 페이지에서 직접 열람 또는 정정하거나, 지원서 삭제를 통하여 삭제할 수 있습니다. 개인정보관리책임자 또는 담당자에게 이메일 등으로 연락하여 요청할 수도 있습니다.

제13조(파기)
지원자가 동의 철회(가입해지)한 경우, 회사는 지체 없이 파기하는 것을 원칙으로 하나 관계법령에서 의무적으로 보유하도록 한 경우에는 개인정보처리방침의 '개인정보의 보유 및 이용기간'에 따라 처리하고, 반드시 필요한 경우에만 열람 또는 이용이 가능하도록 조치하고 있습니다.

제14조(채용서류 반환에 관한 안내)
① “채용절차의 공정화에 관한 법률”(채용절차법) 제11조에 따라, 최종합격자를 제외한 지원자분들은 제출한 채용서류를 반환 받으실 수 있습니다. 다만, 구직자가 아이센스 채용사이트 또는 전자우편으로 제출한 경우 또는 구직자가 자발적으로 서면으로 제출하신 서류는 채용절차법 제11조제1항단서조항에 따라 아이센스의 채용서류 반환 의무가 면제됩니다.
② 채용서류 반환청구서를 채용 여부가 확정된 날을 기준으로 180일 이내에 작성하여 팩스 (02-942-2514) 또는 이메일(recruit@i-sens.com)로 제출해주시면, 반환청구서가 수신된 날로부터 14일 이내에 우편(수신자 부담)으로 반환해 드립니다. 다만, 아이센스의 채용사이트 또는 전자우편으로 제출된 경우, 구직자께서 자발적으로 제출한 경우, 불가항력 사유로 서류가 멸실된 경우에는 반환하지 아니합니다.
③ 반환청구서 양식은 국가법령정보센터에서 제공하는 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호 서식]을 사용해주시면 됩니다.

[제8장] 개인정보의 안전성 확보 조치

제15조(안정성확보조치)
회사는 개인정보보호법 제29조에 근거하여 제22조 내지 제25조 같이 안전성 확보에 필요한 기술적/관리적 및 물리적 조치를 하고 있습니다.

제16조(개인정보의 암호화)
지원자의 개인정보와 비밀번호는 암호화되어 저장 및 관리되고 있어, 본인만이 알 수 있으며 중요한 데이터는 파일 및 전송 데이터를 암호화 하거나 파일 잠금 기능을 사용하는 등의 별도 보안기능을 사용하고 있습니다.

제17조(기술적 대책)
해킹이나 컴퓨터 바이러스 등에 의한 개인정보 유출 및 훼손을 막기 위하여 보안프로그램을 설치하고 주기적인 갱신/점검을 하며 외부로부터 접근이 통제된 구역에 시스템을 설치하고 기술적/물리적으로 감시 및 차단하고 있습니다.

제18조(개인정보처리시스템 접근 제한)
개인정보를 처리하는 데이터베이스시스템에 대한 접근권한의 부여, 변경, 말소를 통하여 개인정보에 대한 접근통제 관련 필요조치를 하고 있으며 침입차단시스템을 이용하여 외부로부터의 무단 접근을 통제하고 있습니다.

제19조(개인정보 취급 직원의 최소화 및 교육)
개인정보를 취급하는 직원을 지정하고 담당자에 한정시켜 최소화하여 개인정보를 관리하는 대책을 시행하고 있습니다.

[제9장] 개인정보책임자 및 개인정보관련 불만처리에 관한 사항

제20조(개인정보의 관리)
회사는 지원자의 개인정보를 보호하고, 개인정보와 관련한 불만을 처리하기 위하여 아래와 같이 담당 부서 및 개인정보관리책임자 및 담당자를 지정하고 있습니다.

구분 개인정보관리책임자 개인정보관리담당자
이름 차현욱 팀장 김로미 과장
소속 인사팀 인사팀
전화 02-910-0413 02-910-0424
메일 hwcha@i-sens.com rmkim@i-sens.com

제21조(문제해결)
위 개인정보관리책임자 또는 개인정보관리담당자에게 회사의 개인정보보호 취급 사항에 관한 의견 또는 불만을 제기하실 경우, 회사는 신속하고 성실하게 조치하여 문제가 해결될 수 있도록 하겠습니다.

제22조(침해신고 및 상담)
기타 개인정보침해에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관에 문의하시기 바랍니다.
1) 개인정보 침해신고센터 (privacy.kisa.or.kr / 국번없이 118)
2) 개인정보분쟁조정위원회 (www.kopico.go.kr / 국번없이 1833-6972)
3) 대검찰청 과학수사부 사이버수사과 (www.spo.go.kr / 국번없이 1301)
4) 경찰청 사이버수사국 (cyberbureau.police.go.kr / 국번없이 182)

제23조(방침의 변경)
회사는 본 개인정보처리방침을 변경하는 경우에는 그 이유 및 변경내용을 회사 채용 홈페이지 첫 화면의 공지사항 또는 별도의 창을 통하는 등의 방법으로 공지할 것입니다.

  • · 개인정보처리방침 버전번호: 2.0
  • · 개인정보처리방침 시행일자: 2023년 11월 20일
  • · 개인정보처리방침 변경공고일자: 2023년 11월 13일
  • · 이전 개인정보처리방침: ~ 2023년 11월 19일

이용약관

이메일무단수집거부

이메일주소 무단수집을 거부합니다.

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Business Support

경영지원

경영기획

경영진의 의사결정 지원을 통하여 회사의 사업 방향성 및 전략, 추진방안을 기획하고 사내 조직을 관리합니다.

  1. 경영전략/사업계획 수립 및 신사업 발굴
    대내 · 외 환경 변화 및 내부역량 분석을 기반으로 중장기 전략과 핵심과제를 도출하고, 사업계획을 수립 및 관리하며 제품 포트폴리오 관리를 통해 회사의 지속적 성장과 수익성 제고에 기여합니다. 또한 신사업을 발굴 및 추진함으로써 새로운 성장동력을 확보합니다.
  2. IR/PR
    주요 국내 · 외 투자자들과의 커뮤니케이션을 통해 상장회사로서 외부에 제공할 회사의 정보를 명확하고 일관되게 전달합니다. IR 자료 작성, IR 미팅, 컨퍼런스 콜, NDR, PR기사 작성 등의 업무를 수행하며 대 · 내외 관계자들과 소통하는 역할을 합니다.
  3. 관리회계 및 자회사 관리
    월 · 분기 단위 회사 손익 분석과 보고서 작성을 하여 경영진의 의사결정에 필요한 회계정보를 제공하고 해외법인 등 자회사와의 주요 이슈사항을 조정 및 관리합니다. 또한 자회사의 결산 진행 관리, 결산자료 작성, 분석 및 모니터링, 주요 경영이슈 대응을 통해 원활한 상호 협력을 지원하며 신규 M&A 및 기타 지분구조 변경에 대응합니다.
  4. 조직 성과관리
    연간 경영목표 달성을 위해 핵심성과지표(KPI)를 도출 및 관리하며 목표대비 달성 정도를 기반으로 조직 평가를 진행합니다. 전사가 하나의 목표로 나아가고 각 부문이 시너지를 낼 수 있도록 전사 단위 프로젝트와 TFT를 관리하며 주요 의사결정을 위한 회의체를 운영하는 등 전사 성과를 관리하고 평가합니다.
  • #전략적 기획력
  • #정보 수집 및 분석 능력
  • #비지니스 마인드
  • #문제해결력
  • #의사결정력

재무/회계

회사의 경영현황 및 재무상태를 분석 및 점검하고, 합리적인 의사결정을 위하여 신속하고 정확한 재무정보를 제공합니다.

  1. 회계
    회사의 경영방침 및 한국채택국제회계기준(K-IFRS)에 따라 회계결산을 수행하고 경영진과 이해관계자들에게 유용한 회계정보를 제공하여 효율적이고 합리적인 의사결정을 지원합니다. 원가결산, 재무제표 작성, 회계감사 등을 수행합니다.
  2. 세무
    적법한 조세기준에 의해 법인세 · 부가세 등의 납세액을 산정하고 납부함으로써 세무적 위험을 최소화하는 업무입니다. 세법 범위 내에서 조세부담을 최소화시키는 조세 전략을 수립하고 정확한 과세표준 및 세액을 산출하여 과세당국에 신고 및 납부하는 업무를 수행합니다.
  3. 자금
    조직이 목표로 하는 경영성과를 효과적으로 달성하기 위해 예상되는 수익과 비용을 편성하고 집행하며 통제합니다. 예산계획에 따라 기업이 영업 · 투자 · 재무 활동을 수행하도록 필요 자금의 계획을 수립해 조달 및 운용하고 발생 가능한 위험을 관리합니다.
  • #회계 · 세무 관련 지식
  • #재무분석 능력
  • #관련 법률 지식
  • #자금운용 능력

인사/교육

회사가 성장해 나갈 수 있도록 인재를 적재적소에 배치 및 육성시키며 인사제도를 기획하고 운영합니다.

  1. 인사/노무
    인적자원을 효율적이며 효과적으로 관리하여 조직의 목표 달성을 지원하는 업무입니다. 사업 수행에 적합한 인재를 확보하고 성과와 연계된 공정한 평가 · 승진 · 보상 등 인사제도를 설계하고 운영하는 업무를 수행합니다. 노사협의회 등 협력적 노사관계 구축을 위한 활동도 담당하고 있습니다.
  2. 교육/조직문화
    임직원의 역량 강화를 위한 교육을 기획하고 운영함으로써 조직의 성과에 기여하는 업무입니다. 조직과 직원의 교육 필요점을 파악하여 교육체계와 교육계획을 수립하고 가장 효과적인 학습 방법을 고민하여 교육을 운영합니다. 일하기 좋은 조직문화 조성을 위한 다양한 프로그램을 기획 및 운영하는 업무도 수행합니다.
  • #의사소통 능력
  • #갈등관리 능력
  • #규정 수립 관련 지식
  • #관련 법률 지식
  • #문제해결력

총무

임직원이 업무를 효율적으로 수행할 수 있도록 근무 환경과 시설을 조성하고 유지합니다.

  1. 자산관리
    회사의 유형자산을 포함한 기반시설을 관리하고 물리적 정보 보안을 수행합니다.
  2. 복리후생 지원
    임직원 만족을 위해 총괄적인 인적, 물적 서비스를 기획하고 복지와 편의시스템을 제공합니다.
  3. 사회공헌
    사회공헌 활동을 포함해 회사의 경영방침을 달성하기 위한 기업문화 활동을 수행합니다.
  4. 프로젝트
    회사의 미션에 따라 사옥을 건축하고 필요 공간을 새롭게 조성합니다. 또한 사사를 편찬하거나 행사를 기획, 시행하는 등 다양한 프로젝트를 수행합니다.
  • #멀티플레이어 역량
  • #커뮤니케이션 역량
  • #문제해결 능력
  • #대인관계 능력
  • #조정 및 협상 능력
  • #관련 법률 지식(부동산, 민법, 상법, 세법 등)

안전/보건/환경

사업장 내에서 발생할 수 있는 잠재적인 위험을 예방하여 쾌적하고 안전한 근무환경을 조성하고, 회사의 안전 · 보건 · 환경에 관한 리스크를 적절히 관리함으로써 지속 가능한 경영을 지원합니다.

  1. 안전관리
    현장에서 발생할 수 있는 위험요소의 사전 안전성을 평가하고 교육을 통해 안전의식 강화 및 안전예방 활동을 실시하며, 화재나 폭발 위험성으로부터 사전 예방 체계를 관리합니다. 이를 통해 인적 · 물적자원을 보호하고 안전하고 쾌적한 작업환경을 조성합니다.
  2. 보건관리
    현장의 작업환경 측정, 근로자의 건강관리, 유해화학물질 관리를 통하여 작업활동의 가장 중요한 요소인 인적자원을 보호하는 등 근로자 건강증진과 관련된 업무를 수행합니다.
  3. 환경관리
    친환경 사업장 운영을 위해 사업장에서 발생하는 대기 및 수질 오염물질과 폐기물을 관리함으로써 자원의 재순환을 지원하며, 화학물질 관리를 통하여 화학물질로부터 주변 자연환경을 보호합니다.
  • #의사소통 능력
  • #대인관계 능력
  • #안전보건환경 관련 지식
  • #관련 법률 지식(산업안전 · 환경 · 소방법규 등)

구매

구매활동을 통해 R&D 및 생산 부서에 최고의 품질과 합리적인 가격의 원부자재를 적시에 안정적으로 공급합니다.

  1. 구매계획
    연구개발과 생산에 필요한 원부자재 단가와 공급업체 동향 등 시장조사를 실시하고 회사 사업계획과 연계하여 필요한 자재에 대한 장 ∙ 단기 구매계획을 수립하는 업무입니다.
  2. 구매활동/업체관리
    구매계획에 기반하여 필요한 원부자재를 경쟁력 있는 단가로 적기에 안정적으로 공급하는 것을 목표로 입찰, 협상, 계약체결 등의 업무를 수행합니다. 리스크 관리와 QCD(Quality-cost-delivery) 향상을 위한 공급업체 평가, 신규 공급업체 발굴 및 선정 업무도 담당하고 있습니다.
  3. 재고/통관관리
    적시에 적정 수량의 재고를 입 · 출고하여 생산을 원활하게 운영하고 적정 재고를 유지합니다. 해외에서 자재를 구매하는 경우의 수입통관과 후속 업무를 수행하고 구매한 자재의 적정재고와 불용재고를 관리합니다.
  • #원가관리 및 분석 능력
  • #협력업체 관리 능력
  • #협상 및 교섭 능력
  • #제품 관련 지식
  • #윤리 의식

IT

회사의 IT 자원을 관리하고 내 · 외부 사용자에게 안정적인 IT 서비스를 제공합니다.

  1. IT 서비스 관리
    업무 생산성 향상을 위해 프로세스를 혁신하고 전산화하며 IT 자산을 효율적으로 관리하는 업무로, 사업 전략과 연계하여 IT시스템 구축 및 개발하기 위한 전략을 수립합니다. 또한 ERP · MES 등 기업정보시스템의 운영 및 개발 업무를 수행하며 IT 인프라 모니터링 및 개선을 통해 IT 자산의 가용성을 확보합니다.
  2. IT 정보보안 관리
    정보보안 활동으로 정보자산을 보호하여 회사의 지속가능경영을 지원하는 업무입니다. 전사 대상 정보보안 등의 정책을 수립하며 보안관련 S/W · H/W를 관리하고 정보보안 교육을 실시합니다.
  • #IT 업무 전반의 이해력 및 학습 능력
  • #문서작성 및 전달 능력
  • #문제해결력
  • #의사소통능력

법무/지식재산/컴플라이언스

법적 리스크 예방으로 회사의 재산을 적극 보호하며 법률지원을 통해 구성원의 의사결정을 지원합니다.

  1. 법무
    회사의 사업수행에 관한 법적 분쟁을 예방하고 효율적으로 대응하여 법률 리스크를 관리하는 업무입니다. 사내의 각종 계약서 · 협약서 · 합의서 등의 법적 이슈를 검토 및 관리하고 표준계약서를 작성하며 법무 관련 질의사항에 대한 답변 등 종합적인 법률자문 역할을 합니다. 또한, 회사 에서 발생한 소송이나 중재 등 분쟁을 관리함으로써 법률 문제를 해결합니다.
  2. 지식재산
    특허, 상표 및 저작권 등의 관리와 보호를 통해 혁신적인 아이디어와 창작물을 보호하고, 경쟁 우위를 확보하는 것을 목표로 합니다. 또한, 지식재산 포트폴리오를 관리하고 유지하여 사업 전략을 개발하며, 필요한 경우 특허 및 상표 등록을 진행합니다.
  3. 컴플라이언스
    경영에 관련된 각종 법령과 사내 규정을 준수하도록 안내하고 관리하는 업무입니다. 경영상 발생 가능한 법적 위험의 크기와 발생빈도 등을 검토하여 위법 발생 가능성 등을 판단하고 주요한 법적 위험 행위를 유형화함으로써 임직원이 업무 상의 법적 위험과 관련된 국내 · 외 법규 및 준법통제기준, 회사의 각종 내부 규정 등을 숙지하고 준수할 수 있도록 합니다. 준법조직 및 체계 수립, 리스크 점검, 준법 교육, 사내 규정 제 · 개정사항 검토 등의 업무를 수행합니다.
  • #의사소통 능력
  • #계약관리 능력
  • #법률 관련 지식
  • #법률 리스크 관리 능력
  • #문제해결력
  • #분석적 사고
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