개인정보취급방침

■ 개인정보 수집 및 이용 안내

(1) 개인정보 수집 항목
- 성명, 생년월일, 나이, 성별, 연락처(이메일, 휴대폰번호, 긴급연락처), 보훈여부, 장애여부, 학력사항 및 학력증빙서류, 경력사항, 병역사항, 자격 및 면허사항, 공인외국어시험, 활동사항, 해외경험, 교육사항, 수상경력
※ 휴대폰번호는 나이스평가정보에서 인증 받은 휴대폰 번호를 사용하고 있습니다.

(2) 개인정보 수집 및 이용 목적
- 전형 진행, 입사지원서 작성 및 수정, 합격여부 확인, 업무연락, 채용자격요건 확인
- 상시채용 발생 시를 위한 데이터베이스 저장 및 이용

(3) 개인정보 보유 및 이용기간
- 회사 내부 방침에 의해 지원자의 개인정보는 5년간 보관
- 이용기간 경과 후 즉시 파기
※ 자세한 사항은 회사의 개인정보처리/취급방침을 확인하시기 바랍니다.
※ 위 내용에 대하여 동의를 거부할 수 있으나, 거부할 시 회사가 제공하는 서비스의 제한이 발생할 수 있습니다.

■ 민감정보 수집 및 이용 안내

입사지원자의 민감정보(병역사항, 보훈여부, 장애여부 등)는 본인확인 목적으로 회사 내부 방침에 따라 수집하여 안전한 암호화 기술을 적용하여 보호 및 관리/저장하고 있습니다.
※ 위 내용에 대하여 동의를 거부할 수 있으나, 거부할 시 회사가 제공하는 서비스의 제한이 발생할 수 있습니다.

■ 개인정보취급방침 안내

[제1장] 총칙

주식회사 아이센스(이하 '회사'라고 함)는 지원자의 개인정보보호를 매우 중요하게 여기고 있으며, "개인정보보호법" 및 "정보통신망 이용촉진 및 정보보호 관한 법률" 등 개인정보보호에 관한 제반 법령을 준수하고 있습니다. 회사는 본 개인정보처리·취급방침을 회사 채용 홈페이지 첫 화면 또는 입사지원 화면을 통하여 공개함으로써 지원자 제공하는 개인정보가 어떠한 용도와 방식으로 이용되고 있으며 당사가 지원자의 개인정보를 안전하게 취급하기 위하여 어떠한 조치를 취하고 있는지를 지원자가 용이하게 확인할 수 있도록 조치하고 있습니다. 회사는 본 개인정보보호처리방침을 변경하는 경우에는 그 이유 및 변경내용을 회사 채용 홈페이지 첫 화면의 공지사항 또는 별도의 창을 통하는 등의 방법으로 공지할 것입니다.

[제2장] 개인정보의 수집 목적 및 이용 목적

제1조(수집목적)
(주)아이센스 입사지원에 따른 서류전형, 면접전형 등 입사지원 서비스 및 채용관련 정보 제공, 지원자 사후 관리를 위함입니다.

[제3장] 개인정보수집 항목 및 수집방법

제2조(수집항목)
성명, 생년월일, 나이, 성별, 연락처(이메일, 휴대폰번호, 긴급연락처), 보훈여부, 장애여부, 학력사항 및 학력증빙서류, 경력사항, 병역사항, 자격 및 면허사항, 공인외국어시험, 활동사항, 해외경험, 교육사항, 수상경력

제3조(수집방법)
- 채용 사이트 가입, 본인인증, 서면, 전자우편 등

[제4장] 개인정보의 보유 및 이용기간

제4조(개인정보의 보유)
회사는 지원자의 개인정보를 수집한 때로부터 개인정보의 수집 및 이용에 관한 동의 목적을 달성할 때까지 기간 동안에 한하여 지원자의 개인정보를 보유 및 이용하며, 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 경우에는 해당 정보를 지체 없이 파기합니다.

제5조(개인정보의 보유/이용기간)
지원자의 개인정보는 다음 내용에 따라 보존/파기 됩니다.
- 보존항목: 입사지원서 및 각종 증빙서류
- 보존기간: 5년
- 기간 경과 시: 지체없이 파기

[제5장] 개인정보의 제3자 제공

제6조(제3자 제공)
회사는 지원자의 개인정보를 "[제2장] 개인정보의 수집목적 및 이용목적"에서 고지한 범위 내에서 사용하며, 지원자의 사전 동의 없이는 동 범위를 초과하여 이용하거나 원칙적으로 지원자의 개인정보를 외부에 제공하지 않습니다. 단, 다음의 경우에는 개인정보 제공 이전에 개인정보 제공자, 개인정보 제공 목적, 제공하는 개인정보의 항목 및 보유기간을 별도로 알리고 동의 절차를 거친 후 주의를 기울여 개인정보를 이용 및 제공할 수 있습니다.
(1) 지원자들이 사전에 동의한 경우
(2) 서비스의 제공에 관한 계약의 이행을 위하여 필요한 개인정보로서 경제적/기술적인 사유로 통상의 동의를 받는 것이 현저히 곤란한 경우
(3) 법령의 규정에 의거하거나, 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우

[제6장] 개인정보의 파기절차 및 방법

제7조(파기원칙)
회사는 다른 법률에 따라 개인정보를 보존하여야 하는 경우가 아닌 한, 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체 없이 파기하는 것을 원칙으로 합니다.

제8조(파기근거)
(1) 지원자가 회사에 제공한 개인 정보는 수집/이용 목적이 달성된 후에는 별도의 DB로 옮겨져 (종이의 경우 별도의 서류함) 내부 방침 및 기타 관련 법령에 의한 정보보호 사유에 따라 (보유 및 이용기간 참조) 일정 기간 저장된 후 파기됩니다.
(2) 별도의 DB로 옮겨진 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 보유되는 목적 이외의 다른 목적으로 이용되지 않습니다.

제9조(파기방법)
(1) 전자적 파일형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다.
(2) 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기합니다.

[제7장] 지원자의 권리와 그 행사방법
제10조(동의 철회)
지원자는 언제든지 등록되어 있는 이용자의 개인정보를 열람하거나 정정할 수 있습니다. 개인정보 열람 및 정정을 하고자 할 경우에는 지원서 확인/수정 페이지에서 직접 열람 또는 정정하거나, 지원서 삭제를 통하여 삭제할 수 있습니다. 개인정보관리책임자 또는 담당자에게 이메일 등으로 연락하여 요청할 수도 있습니다.

제11조(파기)
지원자가 동의 철회(가입해지)한 경우, 회사는 지체 없이 파기하는 것을 원칙으로 하나 관계법령에서 의무적으로 보유하도록 한 경우에는 개인정보처리/취급방침의 '개인정보의 보유 및 이용기간'에 따라 처리하고, 반드시 필요한 경우에만 열람 또는 이용이 가능하도록 조치하고 있습니다.

[제8장] 개인정보의 안전성 확보 조치

제12조(안정성확보조치)
회사는 개인정보보호법 제29조에 근거하여 제22조 내지 제25조 같이 안전성 확보에 필요한 기술적/관리적 및 물리적 조치를 하고 있습니다.

제13조(개인정보의 암호화)
지원자의 개인정보와 비밀번호는 암호화되어 저장 및 관리되고 있어, 본인만이 알 수 있으며 중요한 데이터는 파일 및 전송 데이터를 암호화 하거나 파일 잠금 기능을 사용하는 등의 별도 보안기능을 사용하고 있습니다.

제14조(기술적 대책)
해킹이나 컴퓨터 바이러스 등에 의한 개인정보 유출 및 훼손을 막기 위하여 보안프로그램을 설치하고 주기적인 갱신/점검을 하며 외부로부터 접근이 통제된 구역에 시스템을 설치하고 기술적/물리적으로 감시 및 차단하고 있습니다.

제15조(개인정보처리시스템 접근 제한)
개인정보를 처리하는 데이터베이스시스템에 대한 접근권한의 부여, 변경, 말소를 통하여 개인정보에 대한 접근통제 관련 필요조치를 하고 있으며 침입차단시스템을 이용하여 외부로부터의 무단 접근을 통제하고 있습니다.

제16조(개인정보 취급 직원의 최소화 및 교육)
개인정보를 취급하는 직원을 지정하고 담당자에 한정시켜 최소화하여 개인정보를 관리하는 대책을 시행하고 있습니다.

[제9장] 개인정보책임자 및 개인정보관련 불만처리에 관한 사항

제17조(개인정보의 관리)
회사는 지원자의 개인정보를 보호하고, 개인정보와 관련한 불만을 처리하기 위하여 아래와 같이 담당 부서 및 개인정보관리책임자 및 담당자를 지정하고 있습니다.

구분 개인정보관리책임자 개인정보관리담당자
이름 차현욱 팀장 오준석 과장
소속 인사팀 인사팀
전화 02-910-0413 02-910-0415
메일 hwcha@i-sens.com jsoh@i-sens.com

18조(문제해결)
위 개인정보관리책임자 또는 개인정보관리담당자에게 회사의 개인정보보호 취급 사항에 관한 의견 또는 불만을 제기하실 경우, 회사는 신속하고 성실하게 조치하여 문제가 해결될 수 있도록 하겠습니다.

제19조(침해신고 및 상담)
기타 개인정보침해에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관에 문의하시기 바랍니다.
1) 개인분쟁조정위원회
2) 정보보마크인증위원회
3) 대검찰청인터넷범죄수사센터
4) 경찰청사이버테러대응센터

이용약관

이메일무단수집거부

이메일주소 무단수집을 거부합니다.

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채용문의

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아이센스의 채용과 관련된 자주 묻는 질문과 답변을 모아두었습니다.

자주 묻는 질문을 확인하신 뒤 1:1 문의 부탁드립니다.

FAQ 리스트

  • Q [입사지원] 지원할 수 있는 성별, 나이 등의 제한이 있나요?
    A 당사의 모든 채용공고는 성별 및 나이에 제한을 두지 않고 지원자를 모집하고 있습니다.
  • Q [입사지원] 전문대학교/대학교/대학원 졸업자도 고등학교 졸업증명서 및 성적증명서를 첨부해야 하나요?
    A 전문대학 기졸업자(졸업예정자), 4년제 정규대학 기졸업자(졸업예정자) 또는 대학원 기졸업자(졸업예정자)의 경우 입사지원서의 고등학교 학력사항만 입력하고, 고등학교 졸업증명서 및 성적증명서 첨부란은 공란으로 제출해주시기 바랍니다.
  • Q [입사지원] 졸업예정자의 경우, 졸업증명서를 어떻게 첨부해야 하나요?
    A 졸업예정자의 경우 졸업예정증명서를 제출해주시기 바랍니다. 공고에 명시한 자격조건에 맞게 졸업이 가능하나 기타 다른 사유로 인하여 졸업예정증명서 발급이 어려우신 경우, 재학증명서로 제출해주시면 추후 면접단계에서 추가 서류 제출을 요청드릴 예정입니다. 단, 졸업예정 조건으로 최종 합격했으나 졸업이 불가할 경우 입사가 취소될 수 있으니 지원 전 공고의 조건에 맞게 졸업이 가능한지 반드시 확인 후 지원 부탁드립니다.
  • Q [입사지원] 이력서 및 자기소개서 외에 추가적인 자료를 제출하고 싶은데 가능한가요?
    A 입사지원서 작성 시 하단의 추가서류 제출란에 파일 첨부가 가능하나, 필수 제출은 아니오니 참고 부탁드립니다.
  • Q [입사지원] 복수전공이나 부전공도 관련 전공학과로 인정되나요?
    A 복수전공 또는 제2전공은 관련 전공학과로 인정되나, 부전공의 경우 부전공 학점에 따라 인정여부가 결정될 수 있습니다.
  • Q [입사지원] 과거에 입사 지원 후 탈락했는데, 재지원 시 불이익이 있나요?
    A 재지원 시, 과거 지원 이력은 영향을 끼치지 않습니다. 단, 이전에 지원하신 공고가 심사중일 경우 타 공고에 지원이 불가능하오니, 참고 부탁드립니다.
  • Q [입사지원] 경력자가 신입 모집부문으로 지원할 수도 있나요?
    A 지원 가능합니다. 단, 경력자가 신입 모집부문에 지원할 경우, 이전 경력이 인정되지 않으며 입사 후 신입에 맞는 처우가 나가는 점 참고 부탁드립니다.
  • Q [입사지원] 동종업계 동일직종의 경력만 경력사항으로 인정되나요?
    A 동종업계가 아니더라도 직무와 관련된 경력의 경우 경력사항으로 인정될 수 있으나, 당사 경력인정 기준에 따라 개별 인정 수준이 상이할 수 있으니 참고 부탁드립니다.
  • Q [입사지원] 석사, 박사도 경력으로 인정되나요?
    A 당사 내부 기준에 따라 일정기간 경력으로 인정됩니다. 단, 경력직 채용 공고에 기재된 필수 경력년수는 석사, 박사 수학기간을 제외한 순수 경력기간을 의미하므로 지원 시 참고 부탁드립니다.
  • Q [입사지원] 경력직 모집의 경우 경력기술서로 자기소개서를 대체할 수 있나요?
    A

    경력직 모집의 경우에도 온라인 채용시스템에 자기소개서와 경력기술서를 각각 작성 및 제출해주셔야 합니다. 경력직 입사지원 시, 지원서 작성 페이지에 기재해주신 모든 경력사항에 대한 경력기술서가 자기소개서 작성 다음 단계에 자동으로 생성되오니 빠짐없이 기재 부탁드립니다.

  • Q [입사지원] 현재 원하는 분야의 모집공고가 없는 상황인데 이력서를 미리 등록할 수 있나요?
    A 당사 홈페이지의 '인재 Pool 등록 메뉴'를 통해 희망하는 지원부문의 이력서를 미리 등록할 수 있으며, 등록하신 입사지원서는 해당 부문 채용 수요 발생 시 우선적으로 검토합니다.
  • Q [입사지원] 지원서 작성 후 임시저장 상태에서 공고가 마감되었습니다. 지원서 제출이 가능한가요?
    A

    지원서 임시저장 상태였더라도 공고가 마감된 뒤에는 최종 제출이 불가합니다. 반드시 최종제출 버튼을 통해 지원해 주셔야 접수가 완료되며, 이는 형평성을 위해 모든 지원자에게 동일하게 적용되는 부분이오니 양해 부탁드립니다.

  • Q [입사지원] 지원서 내용 중 누락된 부분이 있습니다. 수정이 가능한가요?
    A 당사의 모든 채용공고는 접수가 마감된 이후 지원서 수정이 불가합니다. 이는 형평성을 위해 모든 지원자에게 동일하게 적용되는 부분이오니 양해 부탁드립니다.
  • Q [인적성검사] 인적성검사는 어떻게 실시하나요?
    A 당사 수시채용의 인적성검사는 서류전형 합격자를 대상으로 진행되며, 실무면접 당일 내방하여 온라인으로 실시합니다. 검사 문항은 인성검사 210문항(30분), 직무능력검사 70문항(60분)으로 구성되어 있습니다.
  • Q [면접] 면접은 어떤 방식으로 이루어지나요?
    A 면접은 1,2차에 걸쳐 진행되며, 지원 직무에 따라 필요 시 직무역량 검증을 위한 추가 면접이 이루어질 수 있습니다. 1차 실무진 면접은 '多:一 방식(면접관:지원자)' 또는 '多:多 방식(면접관:지원자)'으로 상황에 따라 유동적으로 진행되며, 2차 임원진 면접은 '多:多 방식(면접관:지원자)'로 진행됩니다.
  • Q [면접] 외국어 면접을 하나요?
    A 모집 직무의 특성에 따라 달리 적용되며, 자격조건에 외국어가 포함되어 있는 경우, 사전 안내 후 별도의 외국어 면접이 진행될 수 있습니다.
  • Q [면접] 면접 후 면접비가 지급되나요?
    A 정규직 채용에 한하여 지원자의 주소지에 따라 별도의 기준으로 면접비를 지급하고 있습니다.
  • Q [결과발표] 각 전형의 결과 발표는 어떻게 이루어지나요?
    A 각 전형의 결과 발표는 입사 지원 시 입력하신 이메일 주소와 비밀번호를 통해 홈페이지의 '입사지원 -> 지원결과 확인' 메뉴에서 조회가 가능하며, 각 전형 합격자에 대해서는 별도 유선과 메일을 통해 다음 전형에 대하여 안내드릴 예정입니다.
  • Q [결과발표] 각 전형의 결과 발표는 언제 이루어지나요?
    A

    당사의 모든 채용은 적격자에 한하여 상시 채용이 진행되는 수시채용인 관계로 명확한 결과 발표일 안내가 어려우며, 모집 부문에 따라 결과발표일이 상이합니다. 단, 서류전형 결과의 경우 접수 마감일로부터 최대 4주 이내, 면접전형의 경우 면접일로부터 최대 2주 이내에는 결과확인 페이지 및 입사지원시 기재하신 메일을 통해 모든 지원자의 결과를 안내드리고 있으니 참고 부탁드립니다.

  • Q [입사] 최종 합격 시 입사 예정일은 언제인가요?
    A 최종 합격 후, 지원부서와 협의하여 입사일이 결정됩니다. 수시채용의 경우 최종합격 통지일로부터 신입은 2주 이내, 경력은 4주 이내에 입사합니다.
  • Q [입사] 입사 후 업무 관련 교육이 진행되나요?
    A

    정규직의 경우, 최종 합격 후 소속 팀에서 12주간 OJT 교육이 진행행됩니다. 신입 입사자는 반기별 1회 집체교육을 실시하고 있으며, 교육 방식 및 진행일정은 운영부서와 소속 팀 상황에 따라 상이하게 운영될 수 있습니다.

  • Q [수습기간] 수습기간이 있나요? 수습기간이 있다면 수습기간 중 급여의 차이가 있나요?
    A

    신입 및 경력 입사자 모두 3개월의 수습기간이 있습니다. 신입의 경우 수습 기간 중 급여의 70%만 지급되며, 경력의 경우 급여의 100%가 지급됩니다.

    단, 급여수준이 시간급 최저임금액에서 100분의 10을 뺀 금액에 미달할 경우, 관계법령에 따라 시간급 최저임금액의 90%을 적용하여 지급합니다. 이는 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 경우에 해당됩니다.

  • Q [근무조건] 근무요일과 시간이 어떻게 되나요?
    A 근무요일 및 시간은 월요일 ~ 금요일 09:00 ~ 18:00 이며, 1시간의 휴게시간이 주어집니다. 근무시간 및 휴게시간은 사업장별로 달리 운영될 수 있습니다.
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