개인정보취급방침

■ 개인정보 수집 및 이용 안내

(1) 개인정보 수집 항목
- 성명, 생년월일, 나이, 성별, 연락처(이메일, 휴대폰번호, 긴급연락처), 보훈여부, 장애여부, 학력사항 및 학력증빙서류, 경력사항, 병역사항, 자격 및 면허사항, 공인외국어시험, 활동사항, 해외경험, 교육사항, 수상경력
※ 휴대폰번호는 나이스평가정보에서 인증 받은 휴대폰 번호를 사용하고 있습니다.

(2) 개인정보 수집 및 이용 목적
- 전형 진행, 입사지원서 작성 및 수정, 합격여부 확인, 업무연락, 채용자격요건 확인
- 상시채용 발생 시를 위한 데이터베이스 저장 및 이용

(3) 개인정보 보유 및 이용기간
- 회사 내부 방침에 의해 지원자의 개인정보는 5년간 보관
- 이용기간 경과 후 즉시 파기
※ 자세한 사항은 회사의 개인정보처리/취급방침을 확인하시기 바랍니다.
※ 위 내용에 대하여 동의를 거부할 수 있으나, 거부할 시 회사가 제공하는 서비스의 제한이 발생할 수 있습니다.

■ 민감정보 수집 및 이용 안내

입사지원자의 민감정보(병역사항, 보훈여부, 장애여부 등)는 본인확인 목적으로 회사 내부 방침에 따라 수집하여 안전한 암호화 기술을 적용하여 보호 및 관리/저장하고 있습니다.
※ 위 내용에 대하여 동의를 거부할 수 있으나, 거부할 시 회사가 제공하는 서비스의 제한이 발생할 수 있습니다.

■ 개인정보취급방침 안내

[제1장] 총칙

주식회사 아이센스(이하 '회사'라고 함)는 지원자의 개인정보보호를 매우 중요하게 여기고 있으며, "개인정보보호법" 및 "정보통신망 이용촉진 및 정보보호 관한 법률" 등 개인정보보호에 관한 제반 법령을 준수하고 있습니다. 회사는 본 개인정보처리·취급방침을 회사 채용 홈페이지 첫 화면 또는 입사지원 화면을 통하여 공개함으로써 지원자 제공하는 개인정보가 어떠한 용도와 방식으로 이용되고 있으며 당사가 지원자의 개인정보를 안전하게 취급하기 위하여 어떠한 조치를 취하고 있는지를 지원자가 용이하게 확인할 수 있도록 조치하고 있습니다. 회사는 본 개인정보보호처리방침을 변경하는 경우에는 그 이유 및 변경내용을 회사 채용 홈페이지 첫 화면의 공지사항 또는 별도의 창을 통하는 등의 방법으로 공지할 것입니다.

[제2장] 개인정보의 수집 목적 및 이용 목적

제1조(수집목적)
(주)아이센스 입사지원에 따른 서류전형, 면접전형 등 입사지원 서비스 및 채용관련 정보 제공, 지원자 사후 관리를 위함입니다.

[제3장] 개인정보수집 항목 및 수집방법

제2조(수집항목)
성명, 생년월일, 나이, 성별, 연락처(이메일, 휴대폰번호, 긴급연락처), 보훈여부, 장애여부, 학력사항 및 학력증빙서류, 경력사항, 병역사항, 자격 및 면허사항, 공인외국어시험, 활동사항, 해외경험, 교육사항, 수상경력

제3조(수집방법)
- 채용 사이트 가입, 본인인증, 서면, 전자우편 등

[제4장] 개인정보의 보유 및 이용기간

제4조(개인정보의 보유)
회사는 지원자의 개인정보를 수집한 때로부터 개인정보의 수집 및 이용에 관한 동의 목적을 달성할 때까지 기간 동안에 한하여 지원자의 개인정보를 보유 및 이용하며, 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 경우에는 해당 정보를 지체 없이 파기합니다.

제5조(개인정보의 보유/이용기간)
지원자의 개인정보는 다음 내용에 따라 보존/파기 됩니다.
- 보존항목: 입사지원서 및 각종 증빙서류
- 보존기간: 5년
- 기간 경과 시: 지체없이 파기

[제5장] 개인정보의 제3자 제공

제6조(제3자 제공)
회사는 지원자의 개인정보를 "[제2장] 개인정보의 수집목적 및 이용목적"에서 고지한 범위 내에서 사용하며, 지원자의 사전 동의 없이는 동 범위를 초과하여 이용하거나 원칙적으로 지원자의 개인정보를 외부에 제공하지 않습니다. 단, 다음의 경우에는 개인정보 제공 이전에 개인정보 제공자, 개인정보 제공 목적, 제공하는 개인정보의 항목 및 보유기간을 별도로 알리고 동의 절차를 거친 후 주의를 기울여 개인정보를 이용 및 제공할 수 있습니다.
(1) 지원자들이 사전에 동의한 경우
(2) 서비스의 제공에 관한 계약의 이행을 위하여 필요한 개인정보로서 경제적/기술적인 사유로 통상의 동의를 받는 것이 현저히 곤란한 경우
(3) 법령의 규정에 의거하거나, 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우

[제6장] 개인정보의 파기절차 및 방법

제7조(파기원칙)
회사는 다른 법률에 따라 개인정보를 보존하여야 하는 경우가 아닌 한, 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체 없이 파기하는 것을 원칙으로 합니다.

제8조(파기근거)
(1) 지원자가 회사에 제공한 개인 정보는 수집/이용 목적이 달성된 후에는 별도의 DB로 옮겨져 (종이의 경우 별도의 서류함) 내부 방침 및 기타 관련 법령에 의한 정보보호 사유에 따라 (보유 및 이용기간 참조) 일정 기간 저장된 후 파기됩니다.
(2) 별도의 DB로 옮겨진 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 보유되는 목적 이외의 다른 목적으로 이용되지 않습니다.

제9조(파기방법)
(1) 전자적 파일형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다.
(2) 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기합니다.

[제7장] 지원자의 권리와 그 행사방법
제10조(동의 철회)
지원자는 언제든지 등록되어 있는 이용자의 개인정보를 열람하거나 정정할 수 있습니다. 개인정보 열람 및 정정을 하고자 할 경우에는 지원서 확인/수정 페이지에서 직접 열람 또는 정정하거나, 지원서 삭제를 통하여 삭제할 수 있습니다. 개인정보관리책임자 또는 담당자에게 이메일 등으로 연락하여 요청할 수도 있습니다.

제11조(파기)
지원자가 동의 철회(가입해지)한 경우, 회사는 지체 없이 파기하는 것을 원칙으로 하나 관계법령에서 의무적으로 보유하도록 한 경우에는 개인정보처리/취급방침의 '개인정보의 보유 및 이용기간'에 따라 처리하고, 반드시 필요한 경우에만 열람 또는 이용이 가능하도록 조치하고 있습니다.

[제8장] 개인정보의 안전성 확보 조치

제12조(안정성확보조치)
회사는 개인정보보호법 제29조에 근거하여 제22조 내지 제25조 같이 안전성 확보에 필요한 기술적/관리적 및 물리적 조치를 하고 있습니다.

제13조(개인정보의 암호화)
지원자의 개인정보와 비밀번호는 암호화되어 저장 및 관리되고 있어, 본인만이 알 수 있으며 중요한 데이터는 파일 및 전송 데이터를 암호화 하거나 파일 잠금 기능을 사용하는 등의 별도 보안기능을 사용하고 있습니다.

제14조(기술적 대책)
해킹이나 컴퓨터 바이러스 등에 의한 개인정보 유출 및 훼손을 막기 위하여 보안프로그램을 설치하고 주기적인 갱신/점검을 하며 외부로부터 접근이 통제된 구역에 시스템을 설치하고 기술적/물리적으로 감시 및 차단하고 있습니다.

제15조(개인정보처리시스템 접근 제한)
개인정보를 처리하는 데이터베이스시스템에 대한 접근권한의 부여, 변경, 말소를 통하여 개인정보에 대한 접근통제 관련 필요조치를 하고 있으며 침입차단시스템을 이용하여 외부로부터의 무단 접근을 통제하고 있습니다.

제16조(개인정보 취급 직원의 최소화 및 교육)
개인정보를 취급하는 직원을 지정하고 담당자에 한정시켜 최소화하여 개인정보를 관리하는 대책을 시행하고 있습니다.

[제9장] 개인정보책임자 및 개인정보관련 불만처리에 관한 사항

제17조(개인정보의 관리)
회사는 지원자의 개인정보를 보호하고, 개인정보와 관련한 불만을 처리하기 위하여 아래와 같이 담당 부서 및 개인정보관리책임자 및 담당자를 지정하고 있습니다.

구분 개인정보관리책임자 개인정보관리담당자
이름 차현욱 팀장 오준석 과장
소속 인사팀 인사팀
전화 02-910-0413 02-910-0415
메일 hwcha@i-sens.com jsoh@i-sens.com

18조(문제해결)
위 개인정보관리책임자 또는 개인정보관리담당자에게 회사의 개인정보보호 취급 사항에 관한 의견 또는 불만을 제기하실 경우, 회사는 신속하고 성실하게 조치하여 문제가 해결될 수 있도록 하겠습니다.

제19조(침해신고 및 상담)
기타 개인정보침해에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관에 문의하시기 바랍니다.
1) 개인분쟁조정위원회
2) 정보보마크인증위원회
3) 대검찰청인터넷범죄수사센터
4) 경찰청사이버테러대응센터

이용약관

이메일무단수집거부

이메일주소 무단수집을 거부합니다.

본 웹사이트에 게시된 이메일 주소가 전자우편 수집 프로그램이나 그 밖의 기술적 장치를 이용하여 무단으로 수집되는 것을 거부하며, 이를 위반시 정보통신망법에 의해 형사 처벌됨을 유념하시기 바랍니다.

아이센스 HR

아이센스는 직원과 함께 동반 성장하며 글로벌 기업으로 나아갑니다

아이센스는 직원의 성장이 곧 회사의 발전이라는 장기적인 관점에서
인재육성을 위해 적극적으로 투자하고 있으며 직원들의 체계적인 역량 강화를 위해
직무와 역할에 따른 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있습니다.

아이센스 교육체계

리더십 교육

역할에 맞는 다양한 리더십 교육을 실시하여 아이센스인의 적응 및 성장을 돕습니다.

  • 신규입사자 입문교육

    신입 및 경력 신규입사자가 조직과 직무에 원활하게 적응하도록 지원하는 교육입니다.

    아이센스 직원으로서 갖춰야 할 기본 지식 ∙ 기술 ∙ 태도를 함양하기 위한 합숙교육과 연구실 및 생산 현장을 직접 방문하는 교육이 포함되어 있습니다.

  • 신입 Remind-Up 교육

    신입사원의 안정적인 온보딩을 돕기 위한 교육입니다.

    입사 후 1년 경과 시점에 진행되며 아이센스에서의 긍정 ∙ 부정 경험 되돌아보기, 직장생활 고민 함께 해결해보기, 향후 아이센스에서의 개인 비전 수립하기 등으로 구성됩니다.

  • 승진자 교육

    직급 승진에 따른 새로운 역할 인식과 필요역량 강화를 위한 교육입니다.

    아이센스 역량모델에 기반한 체계적인 교육이 진행되며 각 사업장의 직급별 승진자가 함께 모여 승진을 축하하고 한층 성장한 아이센스인으로 거듭나는 계기를 마련합니다.

  • 직책자 리더십 교육

    직책자의 업무 관리, 조직 운영, 직원 성과 극대화를 지원하기 위한 교육입니다.

    임원 및 부서장 대상 경영 세미나, 팀장 대상 사람·성과·조직 관련 심층 교육, 현장관리자 대상 직원 면담 및 코칭스킬 강화교육 등으로 구성되어 있습니다.

  • 직무교육
    직원 스스로 본인의 직무역량 향상을 위한 교육 계획을 수립하여
    실시하는 자기주도적 학습을 통해 교육의 효과를 극대화하고
    있습니다. 성과목표 달성을 위해 필요한 교육을 직접 선택하여
    계획을 수립하며, 교육 진행상황을 지속적으로 관리하고 독려함으로써
    직원 개개인이 자신의 성과를 향상할 수 있도록 지원하고 있습니다.
  • 특별교육
    안전 ∙ 보건 ∙ 환경교육, 성희롱 예방교육, 퇴직연금교육 등의 법정
    의무교육과 GMP 교육 등의 품질교육, CSR교육, 면접관 교육으로
    구성되며 이외 연중 이슈에 따라 김영란 법 교육, 직장 내 괴롭힘
    방지 교육 등의 다양한 교육이 실시되고 있습니다.
  • 어학교육
    글로벌 비즈니스의 성장에 따라 직원들의 외국어 능력 향상을
    위한 전사 차원의 지원 제도를 운영하고 있습니다.
    아이센스 직원이라면 담당 직무에 상관없이 본인이 희망하는
    외국어 교육 프로그램을 선택하여 학습할 수 있습니다.
  • 가치교육
    아이센스의 모든 직원이 핵심가치 기반으로 업무를 수행하여
    모두가 한 방향으로 나아갈 수 있도록 하기 위한 교육입니다.
    아이센스가 추구하는 핵심가치를 실현할 수 있는 행동지침과
    실천 사례를 지속적으로 공유하는 내용으로 구성됩니다.
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