개인정보취급방침

[제1장] 총칙

주식회사 아이센스(이하 '회사'라고 함)는 지원자의 개인정보보호를 매우 중요하게 여기고 있으며, "개인정보보호법" 및 "정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률" 등 개인정보보호에 관한 제반 법령을 준수하고 있습니다. 회사는 본 개인정보처리방침을 회사 채용 홈페이지 첫 화면 또는 입사지원 화면을 통하여 공개함으로써 지원자가 제공하는 개인정보가 어떠한 용도와 방식으로 이용되고 있으며 당사가 지원자의 개인정보를 안전하게 취급하기 위하여 어떠한 조치를 취하고 있는지를 지원자가 용이하게 확인할 수 있도록 조치하고 있습니다.

[제2장] 개인정보의 수집 목적 및 이용 목적

제1조(수집목적)
회사는 아이센스 채용에 필요한 최소한의 개인정보만을 수집하고 있으며, 그 목적은 회사 입사지원에 따른 서류전형, 면접전형 등 입사지원 서비스 및 채용관련 정보 제공, 지원자 사후 관리를 위함입니다.

[제3장] 개인정보수집 항목 및 수집방법

제2조(수집항목)
-회사는 채용시 지원자로부터 아래와 같은 개인정보를 수집하고 있습니다.
① 필수항목 성명(한글, 한문, 영문), 생년월일, 성별, 연락처(이메일, 휴대폰번호, 긴급연락처), 학력사항, 경력사항, 병역사항, 지원경로
② 선택항목 관련 교과목 이수내용, 자격 및 면허사항, 공인외국어시험, 활동사항, 해외경험, 교육사항, 수상경력
③ 민감정보(필수) -보훈여부(보훈대상, 보훈관계, 보훈번호, 보훈관할청)
※국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 국가유공자 우대 목적
-장애여부(장애유형, 장애등급, 등록번호, 장애인등록일)
※장애인 고용촉진 및 작업재활법에 따른 장애인 우대 목적

- 회사는 문의사항 응대 시 채용사이트 이용자로부터 아래와 같은 개인정보를 수집하고 있습니다.
수집항목 수집목적 보유기간
성명, 이메일주소, 연락처 문의사항 응대 수집·이용 목적이 달성될 때까지

제3조(수집방법)
- 채용 사이트 가입, 본인인증, 서면, 전자우편 등

[제4장] 개인정보의 보유 및 이용기간

제4조(개인정보의 보유)
회사는 지원자의 개인정보를 수집한 때로부터 개인정보의 수집 및 이용에 관한 동의 목적을 달성할 때까지의 기간 동안에 한하여 지원자의 개인정보를 보유 및 이용하며, 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 경우에는 해당 정보를 지체 없이 파기합니다.

제5조(개인정보의 보유/이용기간)
지원자의 개인정보는 다음 내용에 따라 보존/파기 됩니다.
- 보존항목: 입사지원서 및 각종 증빙서류
- 보존기간: ⑴ 입사지원시 : 지원일로부터 3년
- 보존기간: ⑵ 상시채용을 위한 인재풀 등록시: 등록일로부터 1년
- 기간 경과 시 : 지체없이 파기

제6조(개인정보의 추가적인 이용·제공 판단기준)
회사는 원칙적으로 지원자의 동의없이 개인정보를 이용하거나 제공하지 아니합니다. 다만, 관계 법령에 따라 지원자의 동의없이 개인정보를 추가적으로 이용·제공할 때의 판단기준은 다음과 같습니다.
  • • 개인정보를 추가적으로 이용·제공하려는 목적이 당초 수집 목적과 관련성이 있는지 여부
  • • 개인정보를 수집한 정황 또는 처리 관행에 비추어 볼 때 추가적인 이용·제공에 대한 예측 가능성이 있는지 여부
  • • 개인정보의 추가적인 이용·제공이 사용자의 이익을 부당하게 침해하는지 여부
  • • 가명처리 또는 암호화 등 안정성 확보에 필요한 조치를 하였는지 여부

[제5장] 개인정보의 제3자 제공

제7조(제3자 제공)
회사는 지원자의 개인정보를 "[제2장] 개인정보의 수집목적 및 이용목적"에서 고지한 범위 내에서 사용하며, 원칙적으로 지원자의 사전 동의 없이는 동 범위를 초과하여 이용하거나 지원자의 개인정보를 외부에 제공하지 않습니다. 단, 다음의 경우에는 개인정보 제공 이전에 개인정보 제공자, 개인정보 제공 목적, 제공하는 개인정보의 항목 및 보유기간을 별도로 알리고 동의 절차를 거친 후 주의를 기울여 개인정보를 이용 및 제공할 수 있습니다.
(1) 지원자들이 사전에 동의한 경우
(2) 서비스의 제공에 관한 계약의 이행을 위하여 필요한 개인정보로서 경제적/기술적인 사유로 통상의 동의를 받는 것이 현저히 곤란한 경우
(3) 법령의 규정에 의거하거나, 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우

제8조(개인정보의 처리 위탁)
회사는 원활한 개인정보 업무처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고 있습니다.
수탁업체 위탁업무
나이스신용정보 휴대폰, 아이핀 본인인증

[제6장] 개인정보의 파기절차 및 방법

제9조(파기원칙)
회사는 다른 법률에 따라 개인정보를 보존하여야 하는 경우가 아닌 한, 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체 없이 파기하는 것을 원칙으로 합니다.

제10조(파기근거)
(1) 지원자가 회사에 제공한 개인 정보는 수집/이용 목적이 달성된 후에는 별도의 DB로 옮겨져 (종이의 경우 별도의 서류함) 내부 방침 및 기타 관련 법령에 의한 정보보호 사유에 따라 (보유 및 이용기간 참조) 일정 기간 저장된 후 파기됩니다.
(2) 별도의 DB로 옮겨진 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 보유되는 목적 이외의 다른 목적으로 이용되지 않습니다.

제11조(파기방법)
(1) 전자적 파일형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다.
(2) 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기합니다.

[제7장] 지원자의 권리와 그 행사방법
제12조(동의 철회)
지원자는 언제든지 등록되어 있는 이용자의 개인정보를 열람하거나 정정할 수 있습니다. 개인정보 열람 및 정정을 하고자 할 경우에는 지원서 확인/수정 페이지에서 직접 열람 또는 정정하거나, 지원서 삭제를 통하여 삭제할 수 있습니다. 개인정보관리책임자 또는 담당자에게 이메일 등으로 연락하여 요청할 수도 있습니다.

제13조(파기)
지원자가 동의 철회(가입해지)한 경우, 회사는 지체 없이 파기하는 것을 원칙으로 하나 관계법령에서 의무적으로 보유하도록 한 경우에는 개인정보처리방침의 '개인정보의 보유 및 이용기간'에 따라 처리하고, 반드시 필요한 경우에만 열람 또는 이용이 가능하도록 조치하고 있습니다.

제14조(채용서류 반환에 관한 안내)
① “채용절차의 공정화에 관한 법률”(채용절차법) 제11조에 따라, 최종합격자를 제외한 지원자분들은 제출한 채용서류를 반환 받으실 수 있습니다. 다만, 구직자가 아이센스 채용사이트 또는 전자우편으로 제출한 경우 또는 구직자가 자발적으로 서면으로 제출하신 서류는 채용절차법 제11조제1항단서조항에 따라 아이센스의 채용서류 반환 의무가 면제됩니다.
② 채용서류 반환청구서를 채용 여부가 확정된 날을 기준으로 180일 이내에 작성하여 팩스 (02-942-2514) 또는 이메일(recruit@i-sens.com)로 제출해주시면, 반환청구서가 수신된 날로부터 14일 이내에 우편(수신자 부담)으로 반환해 드립니다. 다만, 아이센스의 채용사이트 또는 전자우편으로 제출된 경우, 구직자께서 자발적으로 제출한 경우, 불가항력 사유로 서류가 멸실된 경우에는 반환하지 아니합니다.
③ 반환청구서 양식은 국가법령정보센터에서 제공하는 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호 서식]을 사용해주시면 됩니다.

[제8장] 개인정보의 안전성 확보 조치

제15조(안정성확보조치)
회사는 개인정보보호법 제29조에 근거하여 제22조 내지 제25조 같이 안전성 확보에 필요한 기술적/관리적 및 물리적 조치를 하고 있습니다.

제16조(개인정보의 암호화)
지원자의 개인정보와 비밀번호는 암호화되어 저장 및 관리되고 있어, 본인만이 알 수 있으며 중요한 데이터는 파일 및 전송 데이터를 암호화 하거나 파일 잠금 기능을 사용하는 등의 별도 보안기능을 사용하고 있습니다.

제17조(기술적 대책)
해킹이나 컴퓨터 바이러스 등에 의한 개인정보 유출 및 훼손을 막기 위하여 보안프로그램을 설치하고 주기적인 갱신/점검을 하며 외부로부터 접근이 통제된 구역에 시스템을 설치하고 기술적/물리적으로 감시 및 차단하고 있습니다.

제18조(개인정보처리시스템 접근 제한)
개인정보를 처리하는 데이터베이스시스템에 대한 접근권한의 부여, 변경, 말소를 통하여 개인정보에 대한 접근통제 관련 필요조치를 하고 있으며 침입차단시스템을 이용하여 외부로부터의 무단 접근을 통제하고 있습니다.

제19조(개인정보 취급 직원의 최소화 및 교육)
개인정보를 취급하는 직원을 지정하고 담당자에 한정시켜 최소화하여 개인정보를 관리하는 대책을 시행하고 있습니다.

[제9장] 개인정보책임자 및 개인정보관련 불만처리에 관한 사항

제20조(개인정보의 관리)
회사는 지원자의 개인정보를 보호하고, 개인정보와 관련한 불만을 처리하기 위하여 아래와 같이 담당 부서 및 개인정보관리책임자 및 담당자를 지정하고 있습니다.

구분 개인정보관리책임자 개인정보관리담당자
이름 차현욱 팀장 김로미 과장
소속 인사팀 인사팀
전화 02-910-0413 02-910-0424
메일 hwcha@i-sens.com rmkim@i-sens.com

제21조(문제해결)
위 개인정보관리책임자 또는 개인정보관리담당자에게 회사의 개인정보보호 취급 사항에 관한 의견 또는 불만을 제기하실 경우, 회사는 신속하고 성실하게 조치하여 문제가 해결될 수 있도록 하겠습니다.

제22조(침해신고 및 상담)
기타 개인정보침해에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관에 문의하시기 바랍니다.
1) 개인정보 침해신고센터 (privacy.kisa.or.kr / 국번없이 118)
2) 개인정보분쟁조정위원회 (www.kopico.go.kr / 국번없이 1833-6972)
3) 대검찰청 과학수사부 사이버수사과 (www.spo.go.kr / 국번없이 1301)
4) 경찰청 사이버수사국 (cyberbureau.police.go.kr / 국번없이 182)

제23조(방침의 변경)
회사는 본 개인정보처리방침을 변경하는 경우에는 그 이유 및 변경내용을 회사 채용 홈페이지 첫 화면의 공지사항 또는 별도의 창을 통하는 등의 방법으로 공지할 것입니다.

  • · 개인정보처리방침 버전번호: 2.0
  • · 개인정보처리방침 시행일자: 2023년 11월 20일
  • · 개인정보처리방침 변경공고일자: 2023년 11월 13일
  • · 이전 개인정보처리방침: ~ 2023년 11월 19일

이용약관

이메일무단수집거부

이메일주소 무단수집을 거부합니다.

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아이센스 피플

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[직무인터뷰] 법무

법무 직무

ㅣ 회사의 법적 리스크를 최소화하고 준법 경영을 실천한다!



안녕하세요~ 저는 아이센스 마스코트 '당글이' 입니다!

오늘은 아이센스 명예 사원 (글이) 사원 이 되어, 아이센스 지원자 여러분을 위해 각 분야의 실무자를 만나 생생한 직무 이야기를 전해드릴게요!


법학을 공부하면 변호사만 될까요? 아니죠. 기업 법무팀으로서 각종 법률 자문 및 계약 검토, 준법경영을 위한 다양한 활동을 진행할 수 있습니다!

아이센스는 국내뿐만 아니라 해외 각국에서 사업을 영위하는 만큼, 국내와 해외의 다양한 법률 이슈를 다룰 수 있는 장점이 있는데요.

의료기기/바이오 산업에서의 법무 담당자를 꿈꾸신다면 함께 인터뷰를 보시죠!





Q. 안녕하세요! 자기소개 부탁드립니다.

     안녕하세요. 저는 아이센스 사내 법무팀이 최초 출범된 때 입사하여 법무업무를 5년 동안 수행한 아이센스 법무담당자 입니다.

     법무 실무자로서 국내외 이슈에 관한 기업 법무를 폭넓게 수행하며, 기업 법무 분야의 전문성을 발전시키기 위해 노력 중에 있습니다!



Q. 기업 법무 업무를 자세히 알고 싶어요!

     법무 업무의 공통 목적은 '회사의 법적 리스크를 최소화하고, 준법 경영 방침 하에 비즈니스가 안정적으로 진행될 수 있도록 지원' 하는 것일텐데요.


     담당 영역을 세분화해 보면 [계약 검토 / 법률 자문 / 컴플라이언스 / 송무]로 나누어 볼 수 있습니다. 또한, 특허나 상표와 같은 지식 재산을 관리하고

     보호하는 업무도 중요한 역할 중 하나이고, 사업을 위한 계약서 검토나 법률 자문과 같은 상시 업무 외에 '전사 범위의 업무 체계를 새로 수립/개선하는

     프로젝트성 업무도 현안에 따라 수시로 기획·수행하곤 합니다. ESG 실천을 위한 반부패 윤리경영 체제를 수립하거나, 연구개발회사로서 지식 재산을 보호하고

     권리를 강화하기 위해 영업 비밀 관리체계를 정비하는 등의 중·대형 업무가 이에 속한다고 볼 수 있겠네요.


     한편, 업무의 특징으로 '해외 법률 이슈의 비중이 상당히 높다'는 점을 꼽아 볼 수 있는데, 이는 아이센스 업계 선도주자인 국내 시장 못지않게

     해외시장에서도 활발히 사업을 영위하며 확장해나가는 성장형 회사이기 때문입니다. 국내 기업의 법무팀에 근무하며 국내에 한정되지 않은 다양한 이슈를

     두루 다루어 볼 수 있다는 점은 업무 역량을 확장하고 전문성을 향상시키는 데 분명 좋은 환경이라 생각합니다.


Q. 어떤 계기로 법무 담당자로서의 커리어를 시작하셨나요?

     법학을 전공하며 이 학문 특유의 추론 기술과 범용성이 흥미로워 학교를 졸업하기 전에도 이미 법무 위주의 경력을 쌓아 왔어요.

     단지 법무라는 직무를 선택한 이유만을 들자면 개인적인 흥미와 적성에 부합했다는 협소한 답변만 가능할 것 같아서,

     아이센스와 같은 헬스케어 회사의 법무팀으로 입사하게 된 이유를 말씀드리고 싶습니다.


     아이센스, 나아가 헬스케어 회사의 법무직을 선택한 이유는 '기업 법무 커리어에 대한 관심과 의료기기·바이오 산업의 비전' 입니다.

     저는 제 업무 결과를 일상에서 유용하게 체험할 수 있는 분야를 희망했어요. 또한 '헬스케어 업종' 자체가 지속해서 관심과 수요가 높아질 분야라고 생각했고요.

     궁극적으로는 '사람들을 도와 이롭게 하는 것'이 목적인 업종에서 일하는 것이 가치있었습니다. 이 점에서 아이센스는 일상에서 다양하게 접할 수 있는

     체외진단 사업을 영위하고 있었고, 지속 성장해온 헬스케어 회사였기에 매력을 느꼈어요.


     이러한 비전을 가지고 있었기 때문에 제품의 연구개발, 론칭, 신사업 기획, M&A, 라이선싱과 같은 다채로운 비즈니스 법무를 경험해 보고 싶었습니다.

     특히, 의료기기·바이오 업계에서의 법무는 이용자의 안전과 제품의 품질을 엄격히 보장하는 준법성이 그 핵심 가치인 만큼,

     당시에는 낯설게 여겨졌던 컴플라이언스 분야를 이해할 기회도 많을 것으로 생각해 아이센스의 법무 직무를 선택했었어요.


     결과적으로 회사가 사업을 확장하고 발전해나가는 다이내믹한 환경에서 저 또한 함께 성장하며 업무 스펙트럼을 효과적으로 넓힌 점에 만족하고 있습니다.



Q. 법무 담당자로서 가져야 할 역량이 있나요?

     법무 직무를 수행하기 위해서는 이슈가 된, 또는 그렇게 될 사안에 관련된 알맞은 법령과 규정을 찾아 이를 근거로 논리를 전개함으로써

     그 이슈를 해결하고 회사의 의사결정을 지원할 수 있어야 합니다. 이를 위해서는 기본적으로 '법률에 대한 이해'와 '문제해결력'이 필요하며

     법적 리스크를 신속하게 분석하여 가장 적합한 대응책을 도출해 내는 효율적인 '커뮤니케이션 스킬'이 요구된다는 점이 중요하다고 생각합니다.


     또한, 계약서와 법률 문건들을 정확하게 작성하고 분석할 수 있어야 하므로 '문서 작성 및 검토 능력'이 필요하고, 특히 컴플라이언스와 송무 분야에서는

     사실관계를 객관적으로 파악하고 디테일을 놓치지 않는 '주의력'과 '리서치 역량'이 보다 강조될 것으로 생각되네요.


     마지막으로, 수시로 제/개정되는 법률의 특성 상 최신 입법 동향과 판례를 파악하는 '지속적인 업데이트와 학습'이 병행된다면

     법무팀으로서의 업무를 원활히 수행할 수 있을 거에요.



Q. 스스로에게 아이센스란 어떤 의미일까요?

     저에게는 아이센스는 '무한한 학습과 성장의 기회를 제공하는 곳'으로 여겨집니다.

     회사가 책임감을 기반으로 한 끊임없는 성장을 추구하고 있기에 그로 인해 직접적으로는 업무 역량을 성장시킬 수 있었고,

     그에 맞춰 함께 발전하고자 노력하는 과정에서 업무 외적으로 성숙해질 수 있었습니다. 지속적으로 연구하고 개발해 나가는 회사의 모습을 멘토 삼다 보면,

     직원 개개인 또한 더 나은 방향으로 성장할 수 있을 것으로 생각합니다.



Q. 법무 담당자의 역할과 구체적인 업무를 알 수  있던 인터뷰였습니다!

     마지막으로, 법무 담당자를 꿈꾸는 미래의 동료들에게 한 말씀 부탁드려요! :-D

     아이센스 법무팀의 핵심 가치 중 하나는 '지속적인 자기 계발'로, 이 곳에서는 팀원 각자가 자신의 강점을 발휘하며 주체적으로 업무 역량을 개발함과 동시에

     다른 팀원들과 업무 경험 및 노하우를 공유하며 서로 배우고 성장하는 스터디 환경이 조성되어 있습니다. 저희 팀과 함께 하신다면 법무 직무를 수행하기 위한

     역량들을 충분히, 그리고 효율적으로 키우실 수 있다고 생각해요! 기다리고 있겠습니다 :- D



※ 본 인터뷰는 2023년 하반기 기준으로 작성되었습니다.

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