개인정보취급방침

[제1장] 총칙

주식회사 아이센스(이하 '회사'라고 함)는 지원자의 개인정보보호를 매우 중요하게 여기고 있으며, "개인정보보호법" 및 "정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률" 등 개인정보보호에 관한 제반 법령을 준수하고 있습니다. 회사는 본 개인정보처리방침을 회사 채용 홈페이지 첫 화면 또는 입사지원 화면을 통하여 공개함으로써 지원자가 제공하는 개인정보가 어떠한 용도와 방식으로 이용되고 있으며 당사가 지원자의 개인정보를 안전하게 취급하기 위하여 어떠한 조치를 취하고 있는지를 지원자가 용이하게 확인할 수 있도록 조치하고 있습니다.

[제2장] 개인정보의 수집 목적 및 이용 목적

제1조(수집목적)
회사는 아이센스 채용에 필요한 최소한의 개인정보만을 수집하고 있으며, 그 목적은 회사 입사지원에 따른 서류전형, 면접전형 등 입사지원 서비스 및 채용관련 정보 제공, 지원자 사후 관리를 위함입니다.

[제3장] 개인정보수집 항목 및 수집방법

제2조(수집항목)
-회사는 채용시 지원자로부터 아래와 같은 개인정보를 수집하고 있습니다.
① 필수항목 성명(한글, 한문, 영문), 생년월일, 성별, 연락처(이메일, 휴대폰번호, 긴급연락처), 학력사항, 경력사항, 병역사항, 지원경로
② 선택항목 관련 교과목 이수내용, 자격 및 면허사항, 공인외국어시험, 활동사항, 해외경험, 교육사항, 수상경력
③ 민감정보(필수) -보훈여부(보훈대상, 보훈관계, 보훈번호, 보훈관할청)
※국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 국가유공자 우대 목적
-장애여부(장애유형, 장애등급, 등록번호, 장애인등록일)
※장애인 고용촉진 및 작업재활법에 따른 장애인 우대 목적

- 회사는 문의사항 응대 시 채용사이트 이용자로부터 아래와 같은 개인정보를 수집하고 있습니다.
수집항목 수집목적 보유기간
성명, 이메일주소, 연락처 문의사항 응대 수집·이용 목적이 달성될 때까지

제3조(수집방법)
- 채용 사이트 가입, 본인인증, 서면, 전자우편 등

[제4장] 개인정보의 보유 및 이용기간

제4조(개인정보의 보유)
회사는 지원자의 개인정보를 수집한 때로부터 개인정보의 수집 및 이용에 관한 동의 목적을 달성할 때까지의 기간 동안에 한하여 지원자의 개인정보를 보유 및 이용하며, 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 경우에는 해당 정보를 지체 없이 파기합니다.

제5조(개인정보의 보유/이용기간)
지원자의 개인정보는 다음 내용에 따라 보존/파기 됩니다.
- 보존항목: 입사지원서 및 각종 증빙서류
- 보존기간: ⑴ 입사지원시 : 지원일로부터 3년
- 보존기간: ⑵ 상시채용을 위한 인재풀 등록시: 등록일로부터 1년
- 기간 경과 시 : 지체없이 파기

제6조(개인정보의 추가적인 이용·제공 판단기준)
회사는 원칙적으로 지원자의 동의없이 개인정보를 이용하거나 제공하지 아니합니다. 다만, 관계 법령에 따라 지원자의 동의없이 개인정보를 추가적으로 이용·제공할 때의 판단기준은 다음과 같습니다.
  • • 개인정보를 추가적으로 이용·제공하려는 목적이 당초 수집 목적과 관련성이 있는지 여부
  • • 개인정보를 수집한 정황 또는 처리 관행에 비추어 볼 때 추가적인 이용·제공에 대한 예측 가능성이 있는지 여부
  • • 개인정보의 추가적인 이용·제공이 사용자의 이익을 부당하게 침해하는지 여부
  • • 가명처리 또는 암호화 등 안정성 확보에 필요한 조치를 하였는지 여부

[제5장] 개인정보의 제3자 제공

제7조(제3자 제공)
회사는 지원자의 개인정보를 "[제2장] 개인정보의 수집목적 및 이용목적"에서 고지한 범위 내에서 사용하며, 원칙적으로 지원자의 사전 동의 없이는 동 범위를 초과하여 이용하거나 지원자의 개인정보를 외부에 제공하지 않습니다. 단, 다음의 경우에는 개인정보 제공 이전에 개인정보 제공자, 개인정보 제공 목적, 제공하는 개인정보의 항목 및 보유기간을 별도로 알리고 동의 절차를 거친 후 주의를 기울여 개인정보를 이용 및 제공할 수 있습니다.
(1) 지원자들이 사전에 동의한 경우
(2) 서비스의 제공에 관한 계약의 이행을 위하여 필요한 개인정보로서 경제적/기술적인 사유로 통상의 동의를 받는 것이 현저히 곤란한 경우
(3) 법령의 규정에 의거하거나, 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우

제8조(개인정보의 처리 위탁)
회사는 원활한 개인정보 업무처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고 있습니다.
수탁업체 위탁업무
나이스신용정보 휴대폰, 아이핀 본인인증

[제6장] 개인정보의 파기절차 및 방법

제9조(파기원칙)
회사는 다른 법률에 따라 개인정보를 보존하여야 하는 경우가 아닌 한, 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체 없이 파기하는 것을 원칙으로 합니다.

제10조(파기근거)
(1) 지원자가 회사에 제공한 개인 정보는 수집/이용 목적이 달성된 후에는 별도의 DB로 옮겨져 (종이의 경우 별도의 서류함) 내부 방침 및 기타 관련 법령에 의한 정보보호 사유에 따라 (보유 및 이용기간 참조) 일정 기간 저장된 후 파기됩니다.
(2) 별도의 DB로 옮겨진 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 보유되는 목적 이외의 다른 목적으로 이용되지 않습니다.

제11조(파기방법)
(1) 전자적 파일형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다.
(2) 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기합니다.

[제7장] 지원자의 권리와 그 행사방법
제12조(동의 철회)
지원자는 언제든지 등록되어 있는 이용자의 개인정보를 열람하거나 정정할 수 있습니다. 개인정보 열람 및 정정을 하고자 할 경우에는 지원서 확인/수정 페이지에서 직접 열람 또는 정정하거나, 지원서 삭제를 통하여 삭제할 수 있습니다. 개인정보관리책임자 또는 담당자에게 이메일 등으로 연락하여 요청할 수도 있습니다.

제13조(파기)
지원자가 동의 철회(가입해지)한 경우, 회사는 지체 없이 파기하는 것을 원칙으로 하나 관계법령에서 의무적으로 보유하도록 한 경우에는 개인정보처리방침의 '개인정보의 보유 및 이용기간'에 따라 처리하고, 반드시 필요한 경우에만 열람 또는 이용이 가능하도록 조치하고 있습니다.

제14조(채용서류 반환에 관한 안내)
① “채용절차의 공정화에 관한 법률”(채용절차법) 제11조에 따라, 최종합격자를 제외한 지원자분들은 제출한 채용서류를 반환 받으실 수 있습니다. 다만, 구직자가 아이센스 채용사이트 또는 전자우편으로 제출한 경우 또는 구직자가 자발적으로 서면으로 제출하신 서류는 채용절차법 제11조제1항단서조항에 따라 아이센스의 채용서류 반환 의무가 면제됩니다.
② 채용서류 반환청구서를 채용 여부가 확정된 날을 기준으로 180일 이내에 작성하여 팩스 (02-942-2514) 또는 이메일(recruit@i-sens.com)로 제출해주시면, 반환청구서가 수신된 날로부터 14일 이내에 우편(수신자 부담)으로 반환해 드립니다. 다만, 아이센스의 채용사이트 또는 전자우편으로 제출된 경우, 구직자께서 자발적으로 제출한 경우, 불가항력 사유로 서류가 멸실된 경우에는 반환하지 아니합니다.
③ 반환청구서 양식은 국가법령정보센터에서 제공하는 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호 서식]을 사용해주시면 됩니다.

[제8장] 개인정보의 안전성 확보 조치

제15조(안정성확보조치)
회사는 개인정보보호법 제29조에 근거하여 제22조 내지 제25조 같이 안전성 확보에 필요한 기술적/관리적 및 물리적 조치를 하고 있습니다.

제16조(개인정보의 암호화)
지원자의 개인정보와 비밀번호는 암호화되어 저장 및 관리되고 있어, 본인만이 알 수 있으며 중요한 데이터는 파일 및 전송 데이터를 암호화 하거나 파일 잠금 기능을 사용하는 등의 별도 보안기능을 사용하고 있습니다.

제17조(기술적 대책)
해킹이나 컴퓨터 바이러스 등에 의한 개인정보 유출 및 훼손을 막기 위하여 보안프로그램을 설치하고 주기적인 갱신/점검을 하며 외부로부터 접근이 통제된 구역에 시스템을 설치하고 기술적/물리적으로 감시 및 차단하고 있습니다.

제18조(개인정보처리시스템 접근 제한)
개인정보를 처리하는 데이터베이스시스템에 대한 접근권한의 부여, 변경, 말소를 통하여 개인정보에 대한 접근통제 관련 필요조치를 하고 있으며 침입차단시스템을 이용하여 외부로부터의 무단 접근을 통제하고 있습니다.

제19조(개인정보 취급 직원의 최소화 및 교육)
개인정보를 취급하는 직원을 지정하고 담당자에 한정시켜 최소화하여 개인정보를 관리하는 대책을 시행하고 있습니다.

[제9장] 개인정보책임자 및 개인정보관련 불만처리에 관한 사항

제20조(개인정보의 관리)
회사는 지원자의 개인정보를 보호하고, 개인정보와 관련한 불만을 처리하기 위하여 아래와 같이 담당 부서 및 개인정보관리책임자 및 담당자를 지정하고 있습니다.

구분 개인정보관리책임자 개인정보관리담당자
이름 차현욱 팀장 김로미 과장
소속 인사팀 인사팀
전화 02-910-0413 02-910-0424
메일 hwcha@i-sens.com rmkim@i-sens.com

제21조(문제해결)
위 개인정보관리책임자 또는 개인정보관리담당자에게 회사의 개인정보보호 취급 사항에 관한 의견 또는 불만을 제기하실 경우, 회사는 신속하고 성실하게 조치하여 문제가 해결될 수 있도록 하겠습니다.

제22조(침해신고 및 상담)
기타 개인정보침해에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관에 문의하시기 바랍니다.
1) 개인정보 침해신고센터 (privacy.kisa.or.kr / 국번없이 118)
2) 개인정보분쟁조정위원회 (www.kopico.go.kr / 국번없이 1833-6972)
3) 대검찰청 과학수사부 사이버수사과 (www.spo.go.kr / 국번없이 1301)
4) 경찰청 사이버수사국 (cyberbureau.police.go.kr / 국번없이 182)

제23조(방침의 변경)
회사는 본 개인정보처리방침을 변경하는 경우에는 그 이유 및 변경내용을 회사 채용 홈페이지 첫 화면의 공지사항 또는 별도의 창을 통하는 등의 방법으로 공지할 것입니다.

  • · 개인정보처리방침 버전번호: 2.0
  • · 개인정보처리방침 시행일자: 2023년 11월 20일
  • · 개인정보처리방침 변경공고일자: 2023년 11월 13일
  • · 이전 개인정보처리방침: ~ 2023년 11월 19일

이용약관

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아이센스 피플

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[직무인터뷰] 공정기술
공정기술 직무
ㅣ 데이터를 분석하여 최적의 공정을 설계하는 공정기술(공정개발) 담당자를 만나다!

안녕하세요~ 저는 아이센스 마스코트 '당글이' 입니다!
오늘은 아이센스 명예 사원, (글이) 사원 이 되어, 아이센스 지원자 여러분을 위해 각 분야의 실무자를 만나 생생한 직무 이야기를 전해드릴게요!

제품을 개발하기만 하면 끝일까요? 아니죠~ 여러분 모두가 아이센스의 제품을 이용하기 위해선 다량의 제품으로 양산하는 과정이 필요합니다.
연구원들이 열심히 개발한 것이 수많은 제품으로 양산되고, 시장에 출시되는 일련의 과정을 지켜보면 신기하기도, 대단하기도 한데요.
개발과 양산의 중간에서 안정적인 생산을 위한 연결고리 역할을 하는 공정기술 담당자를 오늘 다같이 만나보시죠 :-D




Q. 안녕하세요! 자기소개 부탁드립니다.
    안녕하세요. 아이센스에서 공정기술 직무를 담당하고 있는 이은영 대리입니다^^
    제가 소속된 송도공장에서는 혈당을 측정하는 Strip, 현장 진단 시스템에서 사용하는 카트리지, 최근에는 연속 혈당 측정 시스템(CGMS)와 같은 체외 진단 센서를
    생산하고 있는데요. 이런 제품이 개발되고 양산되기까지 생산 안정화를 위한 최적의 공정 파라미터를 찾고, 최고의 조건으로 생산되도록 하는 업무를 맡고 있습니다.

Q. 아이센스 공정기술 직무의 하루 일과가 궁금해요!
    저희 업무는 새로운 설비의 도입, 장비 기능 추가, 원재료 변경 및 이원화, 공정조건의 변경, 제품군 추가 등 아주 다양한 상황에서 진행되는데요.
    저는 루틴한 일보다 새로운 지식을 접하는 일, 혁신적인 일에 재미를 느껴요. 또한 눈에 보이는 결과물이 있으면 더욱 열정적으로 업무에 임합니다. 
   
    자세히 말씀드리자면, 출근하면 가장 먼저 계획된 평가를 한 번 더 체크합니다.
    평가는 보통 샘플 제작 또는 제작된 샘플을 이용하여 성능평가를 하거나, 성능 외 다양한 실험으로 계획되어 있어요.
    실험을 진행하며 목적에 맞게 진행되고 있는지, 더 확인할 것은 무엇인지 꼼꼼하게 파악하면서 현장이나 사무실, 필요하면 연구소에 요청사항을 의뢰하기도 합니다.
    의미있는 결론을 내기 위해 데이터를 재정리하여 경향을 파악하거나, 유관부서와 미팅을 통해 의견을 교류, 협업하는 일도 많아요.

    실제로 업무를 수행하다보면, 양산화, 공정 개선, 품질 및 효율 향상을 이루기 위한 방법을 찾는 과정에서 새로운 지식을 계속 습득하게 되는데요.
    여러 실험과 분석을 통해 찾아낸 개선점을 공정 프로세스에 적용하면서 성과를 비교적 빠르고 직접적으로 확인할 수 있다는 점에서
    저는 특히나 큰 보람과 성취감을 느끼고 있어요.

Q. 공정기술 업무를 수행하기 위해서는 어떤 역량이 필요한가요?
   공정개발 직무는 개발에서 양산, 양산 다음 생산량 증가, 그 다음으로 품질 수준 향상의 방향으로 "변화"를 주는 시점에서 많은 업무를 수행합니다.
   따라서 어떠한 변경점을 적용하기 전, 그 변경점에 대한 수많은 평가를 진행하여 의미 있는 결론을 도출하는 [분석적인 사고와 역량]이 필요하다고 생각해요.
   그렇기에 통계적인 지식과 통계 프로그램 Tool 활용 역량이 있다면 업무를 빠르게 습득하고 능숙하게 처리할 수 있다고 생각합니다.
   그 외에는 공정개발 업무가 생산, 설비, 계획, 연구소 등 다양한 분야의 동료와 함께 하는 일이다보니, 적극적으로 협업/소통하는 자세가 있다면 좋을 것 같아요!

Q. 공정기술 업무를 진행하며 가장 중요하게 고려해야 하는 사항은 무엇인가요?
    무엇보다 '데이터의 활용'이라고 생각합니다. 여러 실험으로 얻은 데이터를 목적에 맞게 가공하여 분석하고, 결론을 내야 하는 직무거든요.
    물론, 다양한 실험을 진행하며 마음처럼 잘 진행되지 않는 경우도 있지만
    "실패한 평가는 없다" 라는 마음을 새기며, 실패한 것처럼 보이는 평가에서도 의미 있는 결론을 얻기 위해 노력하고 있습니다.
    여러분도 데이터를 잘 활용하고 분석하는 것을 우선 과제로 삼으시되, 언제나 포기하지 않고 끝까지 의미있는 결론을 얻고자 노력하는 자세를 보여주시면 좋겠습니다.

Q. 업무를 하며 특별히 어렵거나 보람있던 경험이 있나요?
    원주공장에서 생산하던 일부 모델을 송도공장으로 제조소 이관하기 위해 평가를 진행한 경험이 생각나네요! 
    
    처음엔 같은 제품이기 때문에 큰 어려움이 없을 것이라 생각했어요. 하지만 달라진 공장과 설비에서 예상하지 못한 Risk가 발생하였고, 
    초기 샘플은 원하는 품질 수준에 미치지 못하여 목표한 일정보다 늦어지는 결과가 있었는데요.
    예상치 못한 결과에 다소 당황하기도, 힘들기도 했지만 어떻게든 문제를 해결하기 위해 수개월간 포기하지 않고 원인 분석에 매진했어요.

    그 결과, 마침내 송도공장에서도 높은 품질 수준으로 제품을 양산하는데 성공했답니다! (나아가 생산량 증가에도 큰 도움이 되었다는 것도 뿌듯^^)
    1년에 가까운 시간동안 한 가지 목표를 위해 노력했고, 마침내 기대하는 결과를 처음 확인했을 때, 그리고 이를 토대로 생산을 개시했을 때 정말 큰 보람을 느꼈어요!

    또한, 최근에 국산 최초 CGM인 '케어센서 에어'를 양산, 출시한 것도 기억에 남는 경험인데요.
    이러한 경험을 바탕으로, 앞으로도 아이센스가 개발 중인 제품들이 시장의 First Mover로 양산/출시될 수 있도록 하는 중심 역할을 하고 싶습니다!

Q. 아이센스 공정기술 직무를 희망하시는 분들에게 한 말씀 부탁드려요 :-D
    아이센스의 공정기술 직무는 '자부심'을 가질 수 있는 직무라고 자신있게 말씀드려요!
    공정기술(공정개발)은 제품이 출시되기 전에 공정 밸리데이션, 적격성 평가 등 다양한 단계에 걸쳐 진행되는 중요한 업무에요.
    담당자의 관심과 노력이 반영되어 제품이 출시되고, 실제로 주변에서 널리 사용되는 것을 보면, 우리의 공정기술 업무에 큰 자부심과 보람을 느끼게 됩니다.

    지금의 아이센스는 제가 입사할 당시보다 제품군도 훨신 다양해지고, 직원 수나 공장 규모도 빠르게 성장해왔는데요.
    저도 이러한 변화에 따라 다양한 업무를 경험하고 많이 배우며 나름대로 많이 성장했다고 생각합니다.
    이렇게 성장하는 회사에서 자부심을 가지고 함께 발전하고 싶은 분이라면 분명 즐겁고 보람있게 업무하실 수 있을 거에요!

 ※ 본 인터뷰는 2023년 하반기 기준으로 작성되었습니다.

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