개인정보처리방침

[제1장] 총칙

주식회사 아이센스(이하 '회사'라고 함)는 지원자의 개인정보보호를 매우 중요하게 여기고 있으며, "개인정보보호법" 및 "정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률" 등 개인정보보호에 관한 제반 법령을 준수하고 있습니다. 회사는 본 개인정보처리방침을 회사 채용 홈페이지 첫 화면 또는 입사지원 화면을 통하여 공개함으로써 지원자가 제공하는 개인정보가 어떠한 용도와 방식으로 이용되고 있으며 당사가 지원자의 개인정보를 안전하게 취급하기 위하여 어떠한 조치를 취하고 있는지를 지원자가 용이하게 확인할 수 있도록 조치하고 있습니다.

[제2장] 개인정보의 수집 목적 및 이용 목적

제1조(수집목적)
회사는 아이센스 채용에 필요한 최소한의 개인정보만을 수집하고 있으며, 그 목적은 회사 입사지원에 따른 서류전형, 면접전형 등 입사지원 서비스 및 채용관련 정보 제공, 지원자 사후 관리를 위함입니다.

[제3장] 개인정보수집 항목 및 수집방법

제2조(수집항목)
-회사는 채용시 지원자로부터 아래와 같은 개인정보를 수집하고 있습니다.
① 필수항목 성명(한글, 한문, 영문), 생년월일, 성별, 연락처(이메일, 휴대폰번호, 긴급연락처), 학력사항, 경력사항, 병역사항, 지원경로
② 선택항목 관련 교과목 이수내용, 자격 및 면허사항, 공인외국어시험, 활동사항, 해외경험, 교육사항, 수상경력
③ 민감정보(필수) -보훈여부(보훈대상, 보훈관계, 보훈번호, 보훈관할청)
※국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 국가유공자 우대 목적
-장애여부(장애유형, 장애등급, 등록번호, 장애인등록일)
※장애인 고용촉진 및 작업재활법에 따른 장애인 우대 목적

- 회사는 문의사항 응대 시 채용사이트 이용자로부터 아래와 같은 개인정보를 수집하고 있습니다.
수집항목 수집목적 보유기간
성명, 이메일주소, 연락처 문의사항 응대 수집·이용 목적이 달성될 때까지

제3조(수집방법)
- 채용 사이트 가입, 본인인증, 서면, 전자우편 등

[제4장] 개인정보의 보유 및 이용기간

제4조(개인정보의 보유)
회사는 지원자의 개인정보를 수집한 때로부터 개인정보의 수집 및 이용에 관한 동의 목적을 달성할 때까지의 기간 동안에 한하여 지원자의 개인정보를 보유 및 이용하며, 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 경우에는 해당 정보를 지체 없이 파기합니다.

제5조(개인정보의 보유/이용기간)
지원자의 개인정보는 다음 내용에 따라 보존/파기 됩니다.
- 보존항목: 입사지원서 및 각종 증빙서류
- 보존기간: ⑴ 입사지원시 : 지원일로부터 3년
- 보존기간: ⑵ 상시채용을 위한 인재풀 등록시: 등록일로부터 1년
- 기간 경과 시 : 지체없이 파기

제6조(개인정보의 추가적인 이용·제공 판단기준)
회사는 원칙적으로 지원자의 동의없이 개인정보를 이용하거나 제공하지 아니합니다. 다만, 관계 법령에 따라 지원자의 동의없이 개인정보를 추가적으로 이용·제공할 때의 판단기준은 다음과 같습니다.
  • • 개인정보를 추가적으로 이용·제공하려는 목적이 당초 수집 목적과 관련성이 있는지 여부
  • • 개인정보를 수집한 정황 또는 처리 관행에 비추어 볼 때 추가적인 이용·제공에 대한 예측 가능성이 있는지 여부
  • • 개인정보의 추가적인 이용·제공이 사용자의 이익을 부당하게 침해하는지 여부
  • • 가명처리 또는 암호화 등 안정성 확보에 필요한 조치를 하였는지 여부

[제5장] 개인정보의 제3자 제공

제7조(제3자 제공)
회사는 지원자의 개인정보를 "[제2장] 개인정보의 수집목적 및 이용목적"에서 고지한 범위 내에서 사용하며, 원칙적으로 지원자의 사전 동의 없이는 동 범위를 초과하여 이용하거나 지원자의 개인정보를 외부에 제공하지 않습니다. 단, 다음의 경우에는 개인정보 제공 이전에 개인정보 제공자, 개인정보 제공 목적, 제공하는 개인정보의 항목 및 보유기간을 별도로 알리고 동의 절차를 거친 후 주의를 기울여 개인정보를 이용 및 제공할 수 있습니다.
(1) 지원자들이 사전에 동의한 경우
(2) 서비스의 제공에 관한 계약의 이행을 위하여 필요한 개인정보로서 경제적/기술적인 사유로 통상의 동의를 받는 것이 현저히 곤란한 경우
(3) 법령의 규정에 의거하거나, 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우

제8조(개인정보의 처리 위탁)
회사는 원활한 개인정보 업무처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고 있습니다.
수탁업체 위탁업무
나이스신용정보 휴대폰, 아이핀 본인인증

[제6장] 개인정보의 파기절차 및 방법

제9조(파기원칙)
회사는 다른 법률에 따라 개인정보를 보존하여야 하는 경우가 아닌 한, 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체 없이 파기하는 것을 원칙으로 합니다.

제10조(파기근거)
(1) 지원자가 회사에 제공한 개인 정보는 수집/이용 목적이 달성된 후에는 별도의 DB로 옮겨져 (종이의 경우 별도의 서류함) 내부 방침 및 기타 관련 법령에 의한 정보보호 사유에 따라 (보유 및 이용기간 참조) 일정 기간 저장된 후 파기됩니다.
(2) 별도의 DB로 옮겨진 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 보유되는 목적 이외의 다른 목적으로 이용되지 않습니다.

제11조(파기방법)
(1) 전자적 파일형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다.
(2) 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기합니다.

[제7장] 지원자의 권리와 그 행사방법
제12조(동의 철회)
지원자는 언제든지 등록되어 있는 이용자의 개인정보를 열람하거나 정정할 수 있습니다. 개인정보 열람 및 정정을 하고자 할 경우에는 지원서 확인/수정 페이지에서 직접 열람 또는 정정하거나, 지원서 삭제를 통하여 삭제할 수 있습니다. 개인정보관리책임자 또는 담당자에게 이메일 등으로 연락하여 요청할 수도 있습니다.

제13조(파기)
지원자가 동의 철회(가입해지)한 경우, 회사는 지체 없이 파기하는 것을 원칙으로 하나 관계법령에서 의무적으로 보유하도록 한 경우에는 개인정보처리방침의 '개인정보의 보유 및 이용기간'에 따라 처리하고, 반드시 필요한 경우에만 열람 또는 이용이 가능하도록 조치하고 있습니다.

제14조(채용서류 반환에 관한 안내)
① “채용절차의 공정화에 관한 법률”(채용절차법) 제11조에 따라, 최종합격자를 제외한 지원자분들은 제출한 채용서류를 반환 받으실 수 있습니다. 다만, 구직자가 아이센스 채용사이트 또는 전자우편으로 제출한 경우 또는 구직자가 자발적으로 서면으로 제출하신 서류는 채용절차법 제11조제1항단서조항에 따라 아이센스의 채용서류 반환 의무가 면제됩니다.
② 채용서류 반환청구서를 채용 여부가 확정된 날을 기준으로 180일 이내에 작성하여 팩스 (02-942-2514) 또는 이메일(recruit@i-sens.com)로 제출해주시면, 반환청구서가 수신된 날로부터 14일 이내에 우편(수신자 부담)으로 반환해 드립니다. 다만, 아이센스의 채용사이트 또는 전자우편으로 제출된 경우, 구직자께서 자발적으로 제출한 경우, 불가항력 사유로 서류가 멸실된 경우에는 반환하지 아니합니다.
③ 반환청구서 양식은 국가법령정보센터에서 제공하는 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호 서식]을 사용해주시면 됩니다.

[제8장] 개인정보의 안전성 확보 조치

제15조(안정성확보조치)
회사는 개인정보보호법 제29조에 근거하여 제22조 내지 제25조 같이 안전성 확보에 필요한 기술적/관리적 및 물리적 조치를 하고 있습니다.

제16조(개인정보의 암호화)
지원자의 개인정보와 비밀번호는 암호화되어 저장 및 관리되고 있어, 본인만이 알 수 있으며 중요한 데이터는 파일 및 전송 데이터를 암호화 하거나 파일 잠금 기능을 사용하는 등의 별도 보안기능을 사용하고 있습니다.

제17조(기술적 대책)
해킹이나 컴퓨터 바이러스 등에 의한 개인정보 유출 및 훼손을 막기 위하여 보안프로그램을 설치하고 주기적인 갱신/점검을 하며 외부로부터 접근이 통제된 구역에 시스템을 설치하고 기술적/물리적으로 감시 및 차단하고 있습니다.

제18조(개인정보처리시스템 접근 제한)
개인정보를 처리하는 데이터베이스시스템에 대한 접근권한의 부여, 변경, 말소를 통하여 개인정보에 대한 접근통제 관련 필요조치를 하고 있으며 침입차단시스템을 이용하여 외부로부터의 무단 접근을 통제하고 있습니다.

제19조(개인정보 취급 직원의 최소화 및 교육)
개인정보를 취급하는 직원을 지정하고 담당자에 한정시켜 최소화하여 개인정보를 관리하는 대책을 시행하고 있습니다.

[제9장] 개인정보책임자 및 개인정보관련 불만처리에 관한 사항

제20조(개인정보의 관리)
회사는 지원자의 개인정보를 보호하고, 개인정보와 관련한 불만을 처리하기 위하여 아래와 같이 담당 부서 및 개인정보관리책임자 및 담당자를 지정하고 있습니다.

구분 개인정보보호관리자 개인정보보호담당자
이름 차현욱 팀장 김로미 과장
소속 인사팀 인사팀
전화 02-910-0413 02-910-0424
메일 hwcha@i-sens.com rmkim@i-sens.com

제21조(문제해결)
위 개인정보관리책임자 또는 개인정보관리담당자에게 회사의 개인정보보호 취급 사항에 관한 의견 또는 불만을 제기하실 경우, 회사는 신속하고 성실하게 조치하여 문제가 해결될 수 있도록 하겠습니다.

제22조(침해신고 및 상담)
기타 개인정보침해에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관에 문의하시기 바랍니다.
1) 개인정보 침해신고센터 (privacy.kisa.or.kr / 국번없이 118)
2) 개인정보분쟁조정위원회 (www.kopico.go.kr / 국번없이 1833-6972)
3) 대검찰청 과학수사부 사이버수사과 (www.spo.go.kr / 국번없이 1301)
4) 경찰청 사이버수사국 (cyberbureau.police.go.kr / 국번없이 182)

제23조(방침의 변경)
회사는 본 개인정보처리방침을 변경하는 경우에는 그 이유 및 변경내용을 회사 채용 홈페이지 첫 화면의 공지사항 또는 별도의 창을 통하는 등의 방법으로 공지할 것입니다.

  •   · 개인정보처리방침 버전번호: 3.0
  •   · 개인정보처리방침 시행일자: 2023년 11월 20일
  •   · 개인정보처리방침 변경공고일자: 2024년 12월 2일
  •   · 이전 개인정보처리방침: ~ 2023년 11월 19일

이용약관

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아이센스 피플

아이센스의 미래를 함께 만들어갈 열정 가득한 당신을 기다립니다

[국내영업]

국내영업 직무

ㅣ 회사를 대표하여 매출의 최전선에서 고객과 만나는 국내영업 담당자와 만나보다!


안녕하세요~ 저는 아이센스 마스코트 '당글이' 입니다! 

오늘은 아이센스 명예 사원 (글이) 사원 이 되어, 아이센스 지원자 여러분을 위해 각 분야의 실무자를 만나 생생한 직무 이야기를 전해드릴게요!


회사의 제품을 홍보하는 방법엔 여러가지가 있죠! 다양한 광고 콘텐츠를 제작하기도 하고, 외부 전시장에 나가 홍보하기도 합니다.

이렇게 간접적으로 고객들에게 알리는 방법이 있다면, 직접 고객분들과 만나 소통하며 아이센스의 훌륭함을 전하는 분이 있는데요. 

국내 곳곳을 누비며 고객이 계신 곳이라면 어디든 달려가는 국내영업 직무 담당자님을 만나보았습니다!





Q. 안녕하세요! 자기소개 부탁드립니다.
  안녕하세요, 국내영업팀에서 19년째 업무를 수행하고 있는 최영훈 부장 입니다.
  저는 원래 아이센스 CS팀으로 입사했지만, 이후 영업으로 직무를 이동하여 어느새 영업 업무로 19년 차가 되었습니다.
  (2006년 입사 당시에는 매출 100억 대였는데 어느새 3천억을 바라보는 회사가 되었네요 ^^)

  현재 국내영업팀에서 ODM사업과 자가브랜드(케어센스) 대리점을 맡고 있으며 다양한 혈당측정기와 진단 제품의 개발과 출시를 함께 해왔습니다.
  저는 감정의 기복이 크게 없고 경청하는 자세로 상대방을 배려하려는 편인데요, 동료들과 업무를 할 때도 칭찬과 격려의 자세로 시너지를 내고자 노력합니다.


Q. 현재 하고 계신 업무가 궁금해요!
  [첫째. 국내 시장 발굴 및 영업을 수행합니다]
  혈당측정기와 분석기의 국내 신규 시장을 개척, 발굴하고 국내 시장에 대한 영업과 판촉활동을 실시합니다. 시장분석을 토대로 영업전략과 판매·수요 계획을 수립하고,
  이에 따른 신규 거래선 발굴과 매출/이익 관리를 실시하며 채널·대리점 별 영업 프로모션을 추진하고 있어요

  [둘째. 국내 고객을 관리합니다]
  기존 거래처와 고객 관리를 위한 제품 정도 관리, 클레임 처리 및 현장 지원 등을 실시하며 전시회와 각종 행사를 운영합니다.
  제품 관련 시장 현황을 조사하고 국내 사용자 분석을 통해 제품의 대외적 이미지를 파악하고 영업 활동에 반영합니다.

  [셋째. 신규 사업 발굴과 영업을 수행합니다]
  기존 사업군과 연계하거나 차별화할 신제품과 사업을 발굴하여 매출 창출에 기여하고, 신규 사업 모델을 바탕으로 국내 사업 확대에 이바지합니다.


Q. 아이센스의 국내영업 직무를 선택한 이유는 무엇인가요?
  사실, 처음에는 CS와 마케팅 직무를 원했으나 선배님의 권유로 영업직을 시작했어요!
  처음 도전할 때는 내성적인 성격을 바꾸어 보자는 생각이 컸고, 개인적으로도 정형화된 틀에서 일을 하는 것을 식상하게 생각하기 때문에
  용기내어 영업직무에 도전하게 되었죠. 실제로 업무를 하며 같은 영업사원 중에 저와 비슷한 생각을 가진 분들을 많이 볼 수 있었어요.
  또한, 업무 특성 상 영업의 방법에는 큰 차이가 없다고 생각했는데, 제품에 따라 다양한 기회를 가질 수 있다는 점에서 영업직무를 더 좋아하게 되었습니다.


Q. 국내영업 업무를 수행하기 위해서는 어떤 역량이 필요한가요?
  영업업무에는 대인관계 능력, 전략적 사고, 성실함, 신뢰도, 세심함, 비즈니스 감각 등 여러 역량이 필요하다고 생각됩니다.

  첫째, 영업업무에서 대인관계 능력이 중요한 이유는 기본적으로 사람들을 많이 만나게 되는 업무이기 때문입니다.
  대화의 주도권을 가져가기 위해서는 상대방과 마음을 열고 경청하는 자세가 필요하고, 대화의 주제를 잘 선정하여 스몰 토크를 이끌어 가는 능력이 상당히 유용합니다.

  둘째, 요즘의 영업은 예전처럼 술을 많이 먹는 등 소위 몸으로 때우는 시대는 아니라고 생각해요. 영업도 점점 더욱 고도화되고 있기 때문에
  트렌드 파악을 통해 인사이트 있는 프로모션, 서비스를 제공하는 지능적인 영업을 수행해야 하고, 이 점에서 전략적 사고가 중요하다고 생각합니다.

  셋째, 영업직을 수행하다보면 어느 회사나 제품 자체의 차별점은 금세 평준화되는 것 같습니다.
  제품과 서비스의 차별점이 없어지면, 그 다음에는 인적 자원에 의해 의사결정이 좌지우지되는 경우가 많죠.
  어떤 담당자들은 종종 당장의 실적을 위해 지속되기 힘든 약속을 하는 경우가 있는데, 나중에 개인을 넘어 기업의 신뢰도에도 문제가 생기는 경우를 많이 보았습니다.
  크지는 않더라도 꾸준하게 고객 신뢰도가 쌓는다면 반드시 기회를 있다고 확신하기 때문에 성실함과 신뢰가 중요하다고 생각합니다.

  넷째, 제품과 서비스가 난무하고 경쟁이 심화되는 상황에서는 세심함도 큰 무기가 될 수 있습니다.
  바늘구멍 하나가 큰 댐을 무너뜨리듯이 생일이나 기념일을 챙기는 등의 사소한 세심함이 고객에게는 큰 차별화 포인트가 될 수 있습니다.

  마지막으로 비즈니스 감각이 중요합니다. 영업업무는 숫자를 많이 다룰 수밖에 없습니다. 숫자를 보는 것에 익숙해져야 하고,
  숫자를 기억하는 능력이 있어야 업무수행에 도움이 됩니다. 기본적으로 재무제표를 보고 영업에 필요한 다양한 용어에 대한 이해를 해야 하고
  거래 득실에 대한 기본적인 판단을 할 수 있는 감각이 필요합니다.


Q. 업무를 하며 특별히 어렵거나 보람있던 경험이 있나요?
  업무를 수행하며 [어려웠던 경험]부터 말씀 드릴게요. 영업 업무라는 것이 어느 정도 예측이 가능한 부분도 있지만, 대부분 새로운 상황에 직면하게 됩니다.
  연차와 경험이 쌓이면서 조금씩 수월해지긴 해도 제품 출시, 유통 채널 진입, 그리고 사람들을 만나는 과정에서 매번 새로운 변수가 발생하죠.
  그때마다 올바른 의사 결정을 하는 것은 참 어려운 것 같습니다. 특히, 국내 영업의 경우 매번 회사에서 개발한 제품을 처음으로 시장에 출시하게 되는데요.
  때문에 시장 반응을 검증하는 역할일 때가 많은데, 회사 내 제품 출시 경험이 없는 상태에서 시장에 첫 선을 보일 때는 대응이 까다로운 경우가 많습니다.
  새로운 제품을 출시한다는 것은 자부심도 있지만 그만큼 어려운 점도 많은 것 같아요.

  [보람 있었던 경험]은 입사 10년 차에 BGM 국내 사업으로 시장점유율 1등을 달성했을 때가 생각나네요!
  매년 외국계 주요 기업이나 국내사들이 대리점과 함께 해외 인센티브 여행을 떠나는 것을 보며, 우리도 목표를 달성해 그동안의 노력에 대한 보답을 하고 싶다고 생각만 했었거든요.
  마침내 10년 만에 국내 1위를 달성하고, 그동안 함께 고생했던 직장 동료들, 대리점 임직원들과 함께 해외 인센티브 여행을 진행했던 경험이 생각합니다.

  전국에 있는 대리점이 한 자리에 모이는 것도 쉽지 않았고, 해외로 인센티브 여행을 추진하는 것도 만만치 않았지만, 처음 준비하는 의미 있는 행사였기에 
  즐거운 마음으로 임할 수 있었어요. 무엇보다 모두가 만족할 만한 행사가 되어 더욱 의미 깊었고, 그 기운을 이어받아 현재까지도 국내 1등 자리를
  유지할 수 있는 것 같아 기분이 좋습니다 :-D


Q. 아이센스 국내영업 직무를 희망하시는 분들에게 한 말씀 부탁드려요 :-D
  영업은 회사를 대표하여 최전방에서 고객과 직면하는 업무입니다. 업무 특성 상 외부의 새로운 사람들을 많이 만나게 되는데요. 
  새로운 사람을 자주 만난다는 것이 낯설고 두려움이 있을 수 있어요. 하지만 생각보다 좋은 사람이 많기에 이러한 만남을 두려워 할 필요가 절대 없습니다!

  또한 시장과 고객, 그리고 주위 사람들에 대한 ‘관심’을 가지는 것이 영업사원으로서는 굉장히 중요하다고 생각해요. 
  관심과 애정을 가지고 있을 때, 그 대상에 대해 잘 알 수 있고, 문제가 발생할 때도 보다 빠른 대응을 할 수 있다는 점을 염두해주세요 :-)

  저 또한 영업직무를 수행하며 전국 팔도를 누비고(전국 각지의 맛집투어는 덤입니다^^), 다양한 분야의 사람들을 만났습니다.
  세상을 바라보는 시야가 넓어지고 지루할 틈이 없게 되었죠. 이러한 영업 직무의 특성 자체가 제게는 열심히 일을 하고 삶을 살아가는 원동력이에요.

  아이센스는 주도적으로 다양한 프로젝트를 기획하고 실행할 수 있는 기회와 지원을 충분히 제공합니다.
  특히! 국내영업팀은 풍부한 경험을 갖춘 동료들이 함께하며 강한 팀워크를 자랑해요 :-D
  저희와 함께 즐겁게 업무하고 성취감을 느끼고 싶으시다면 언제나 환영합니다!


※ 본 인터뷰는 2023년 하반기 기준으로 작성되었습니다.
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